爸比媽咪知道嗎？育嬰留職停薪要復職，依照「性別工作平等法」第17條的規定，雇主是不能拒絕的！除非公司遇到歇業、虧損，依法變更組織、解散或轉讓等等特殊狀況，經主管機關同意才可拒絕！
小提醒：如果是因特殊狀況無法復職，雇主也必須在30天前提前告知，並依法定標準發給資遣費或退休金喔！
另外提醒大家關於復職應該注意的事！
● 依照「性別工作平等法」規定，復職是指回復申請育嬰留職停薪時的原有工作。
● 如提前復職應事先向公司提出書面復職申請，給公司充足的準備時間。
● 如果雇主並非因為特殊情形而拒絕，爸比媽咪可以向當地的勞工局提出申訴！
(原作者於 2015-08-11 18:48:04 重新編輯過)
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