我服務了近八年的公司將在最近停業了
也表示我將失業，但這幾天我因為一些問題一起失眠心裡很悶
想請比較懂的媽媽們幫我指點一下
公司將停業第一個想到的就是資遺費的問題，這個問題老闆都還沒表態
但才剛說公司要停業，會計就私下問我們幾個同事(分開問)如果公司沒有給資遣費你會怎麼樣?
覺得奇怪的是為什麼是會計來問？他不是該在勞方的立場嗎？怎麼會變資方了
後來他表示公司真的沒錢，老闆都是靠借錢過日子，他說如果是他不會去拿這筆錢
所以到時會開給員工非自願離職書，但員工也要簽一張自願離職書給公司(說是怕員工去跟公司要資遺費)
如果到時公司用一定要簽自願離職書才能換到非自願離書，這樣是合法的嗎?
如果公司真的沒錢，我知道當然不可能要到資遣費，但是目前這幾月的工作目標就是把公司的現貨清掉
換現金，難道清倉的錢不是優先給資遣費嗎？
我們會計讓我覺得最奇怪的點就是老闆都還沒說話也沒提，他就開始一個一個問我知道他有借錢給老闆娘。
會不會也是他怕他錢拿不回來，所以自己先問我們，又或許是老闆授意他這麼做的。
打的有點亂，心情很煩，必竟工作了八年沒有功勞也有苦勞，做了這麼久什麼都沒有，我心情真的很悶
家裡也只是小康有孩子和長輩要養，若能有這筆錢至少可以放心一點。
服務了近八年的公司將在最近停業了也表示我將失業
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若是我，我會要求拿資繾費，公司沒錢是老闆要去想辦法處理的
而不是讓員工跟著失業連一點點的補助都沒有，日子還是要過下去
我服務了近八年的公司將在最近停業了也表示我將失業，但這幾天我因為一些問題一起失眠心裡很悶想請比較懂的媽媽們幫我指點一下公司將停業第一個想到的就是資遺費的問題，這個問題老闆都還沒表態但才剛說公司要停業，會計就私下問我們幾個同事(分開問)如果公司沒有給資遣費你會怎麼樣?覺得奇怪的是為什麼是會計來問？他不是該在勞方的立場嗎？怎麼會變資方了後來他表示公司真的沒錢，老闆都是靠借錢過日子，他說如果是他不會去拿這筆錢所以到時會開給員工非自願離職書，但員工也要簽一張自願離職書給公司(說是怕員工去跟公司要資遺費)如果到時公司用一定要簽自願離職書才能換到非自願離書，這樣是合法的嗎?如果公司真的沒錢，我知道當然不可能要到資遣費，但是目前這幾月的工作目標就是把公司的現貨清掉換現金，難道清倉的錢不是優先給資遣費嗎？我們會計讓我覺得最奇怪的點就是老闆都還沒說話也沒提，他就開始一個一個問我知道他有借錢給老闆娘。會不會也是他怕他錢拿不回來，所以自己先問我們，又或許是老闆授意他這麼做的。打的有點亂，心情很煩，必竟工作了八年沒有功勞也有苦勞，做了這麼久什麼都沒有，我心情真的很悶家裡也只是小康有孩子和長輩要養，若能有這筆錢至少可以放心一點。 ...簡短內容
kelly1018發表於2015-09-11 09:45:10
這是明顯違法的
千萬不要傻傻地簽下去 不知道你們老闆有沒有乖乖繳墊償基金
如果有 萬一到時真的拿不到資遣費 可以申請墊償
"所以到時會開給員工非自願離職書，但員工也要簽一張自願離職書給公司..."
這2文件是互相衝突的,
員工拿非自願離職書的目的,就是用來申請失業補助金...
若簽下自願離職書,就無法申請.
資遣一堆員工,勞工局也許會上門關切,
到時公司會不會出示員工簽的自願離職書給勞工局,
害員工領不到勞工局的失業補助金...
我不會簽!!
我也許願意放棄資遣費,但一定要拿到非自願離職證明書,且不簽自願離職.
如果你簽了自願離職證明，那從勞保局能拿到的前會變的很少很少
本來版主就不是自願離職，公司發不出來資遣費是公司的事，他應該發又發不出來，現在還要會計跟你們說，我會強烈懷疑會計說不定早就拿到不少好處，或是根本就是老闆的人。而且發不出來會被你們告，那也是你們老闆該承擔的責任吧
現在公司都要倒閉了，自己先顧自己比較要緊吧
如果不是錢多到不行 一定要拿啊
你老闆再怎麼窮 還是比你們有錢的
不需要替他們擔心
自願離職單絕對不能簽
有必要時可以打電話給勞保局 問個清楚
(原作者於 2015-09-11 12:09:24 重新編輯過)
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