星期一半夜偷跑的外勞,

今天打電話回來說要回來~

她請她朋友打的,

她朋友說:她只是出去玩個幾天..

嬸嬸說:出去玩幾天,衣服全部都帶走~

她朋友又說:她只是出去走走,她想回來可以嗎??

嬸嬸說:不可能~~

結束談話後~

全家在討論...

真是太太誇張了~~

她身在福中不知福,

出去了才知我們的好~

不給她回來是因為怕她又再一次這樣子,

因為她沒錢,可能也沒工作可以做~

也有可能回來後,東西偷一偷就又偷跑走了!!

金害...

之前發表外勞偷跑的文章:

http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2112289&bid=6&r=2

noopy
noopy 2008-12-04 22:52:46 #1F
 

當然不用囉

雖然有點狠

但也是為了保護自已

Ray mom
Ray mom 2008-12-04 23:05:23 #2F
 

媽咪~請您讓他回來,回來之前請告知之前幫你申請外勞的公司

直接帶警察局說此外勞要偷跑

因為~~~有一就有二~不要縱容

否則哪天捲了你們家的東西 可就損失大了

我曾經在仲介公司擔任翻譯~看過無數的外勞

會想偷跑~一定是交了壞朋友~這通常是很難再回頭的

若您真的很想用此外勞

請您利用此次機會請他寫下自白書

並與她訂定好規矩,假日不准再外出

記得~~~~對外勞心軟,就是給自己找麻煩

任職翻譯一年多的經驗!!!

叫外勞先回你們家

同時請仲介到來把她帶走

當然不可能再讓他回來工作

記得外勞偷跑好像雇主有什麼責任的樣子

所以還是請仲介來帶走吧~~~

請仲介負責

拜託跑走了

有一就有二

當初我家外勞就被仲介遣返

Ray mom
Ray mom 2008-12-05 00:30:05 #5F
 

其實不能什麼事都找仲介負責,我覺得請仲介來幫忙處理是需要~負什麼責阿?!

外勞使用是雇主~外勞管理的責任也是雇主阿!!!!

仲介就跟104或1111一樣,負責引進,教導雇主該怎麼管理

真正在執行外勞管理的是"雇主"

若一昧的體諒外勞的處境.....是給自己找麻煩

樓上的媽媽~請您回心一想~若企業主由104找到的員工不甚滿意

可以怪罪104嗎???很多事情不是單看一方面~也不是只有一方的責任

我一再的教育雇主:把外勞當成來家裡的一個幫手,只要我們盡到作雇主的責任,沒有"義務"答應外勞"額外"的要求‧可惜偏偏就有雇主出了事才怪罪仲介,或是說是自己的一時心軟,要知道.....所有外勞會變壞,絕大多數都是"雇主"心軟造成的‧

我通常要我的雇主答應我幾件事

1. 一定要給外勞充足的睡眠(因為是勞力工作)

2. 一定要給足夠的食物(記得是"足夠"~不須滿足她"喜歡"吃什麼?!")

3. 一定不要給外勞手機(或許您會覺得無理~但是請您去體會箇中的道理),但是要給他足夠的時間打電話回家報平安+聽聽家人的聲音‧

這些是基本的~我會根據雇主的需要做更動!!!

(原作者於 2008-12-05 00:31:25 重新編輯過)

樓下媽 咪

我當初請外勞是 六年前

那位外勞

一開始我就跟仲介說

無法溝通 @_@

連一句國語都不會

而因為沒經驗

只會一直講她的手機

仲介也一直拖

不幫我換

最後她烙跑?

還反告我先生性騷擾?

這不由仲介處理

還要找誰呀

當然我們是好好對她(連在臺灣工作她表姐也都說我好)

幫她買衣服 買她喜歡吃的食物

所以她所告的事

不成立

事件一 不是他先生 確稱他是她先生 跑來我家

http://www.babyhome.com.tw/calendar/0,o1de,mid1114050,cid16944805.htm

事件二 第一次上調節委員會

http://www.babyhome.com.tw/calendar/0,o1de,mid1114050,cid16944970.htm

這匴我的個案啦

當然也有好外勞

只是我剛好碰到這個

唉 要說請神容易送神難

妳若是仲介公司

也拜託幫以後要請外勞的媽媽

做過濾和篩選

~~

我通常要我的雇主答應我幾件事

1. 一定要給外勞充足的睡眠(因為是勞力工作)

2. 一定要給足夠的食物(記得是"足夠"~不須滿足她"喜歡"吃什麼?!")

3. 一定不要給外勞手機(或許您會覺得無理~但是請您去體會箇中的道理),但是要給他足夠的時間打電話回家報平安+聽聽家人的聲音‧

這些是基本的~我會根據雇主的需要做更動!!!

第一和二點 我想我給她很大的空間

畢竟我也是請她一起幫我照顧雙胞胎

只有第三點 匴我們沒有懂

也想說出門在外

難免想家 唉

(原作者於 2008-12-05 01:53:53 重新編輯過)

羊小姐
羊小姐 2008-12-05 08:04:25 #7F
 

要讓外勞先回來,

接著再請仲介和警察處理,

這樣外勞會遣返回國。

如果不讓她回來,

在警察找到她之前,

版媽家無法再申請外籍勞工。

Selena
Selena 2008-12-05 10:23:09 #8F
 

嗯....讚成樓上媽咪說的....

這樣你的權益才不會影響到!!

希亞娃雪
希亞娃雪 2008-12-05 10:41:15 #9F
 

你應該答應它讓他先回來

然後再請仲介把她帶走...

他沒有抓到

你們半年內就不能在申請外傭

我是仲介!!

Ray mom
Ray mom 2008-12-05 10:41:35 #10F
 

六樓的媽媽~我已經離職一年多了,因為我公司老闆管理外勞的方式跟客人吹噓的方式讓我很不喜歡

其實......拿手機!!!!是一件很不合宜的事

1. 國際電話非常的貴,講電話的用意是什麼?!解相思~但是!!!!頂多也是講講話~見不到面也解不了什麼相思,所以我都告知外勞,解相思~報平安一各月一次~二次便足夠,用雇主的家用電話,帳單來給他扣下費用便是(一定要扣),因為要幫他們省錢‧其實~這些外勞的狗屁藉口我聽膩了!!!!要手機~~~不就是跟台灣的豬朋狗友連絡而已嗎?!而且我管理的是菲律賓女傭~他們賊的很~專欺負雇主不懂英文......

2. 不要以為給的空間大就是體諒他們,外傭壞~絕大部分是雇主寵,若一剛來上工~就白紙黑字寫清楚請外勞畫押~~~還有啥好講?!我的雇主~我通常請他挑工便將該做的工作寫清楚~不準拿手機~沒有休假日,傳過去國外請國外翻一~再請外勞畫押回傳,要來前就心理有底大概要做哪些事!!還有什麼好爭論嗎

3. 剛進來台灣的外傭~不管他懂不懂中文~~~一剛開始一定是試探雇主的底限在哪裡!!!???若剛開始底線設的高~設的緊,他就知道哪些禁令不碰不得~就不會一犯再犯,很多雇主~~一剛開始就是因為語言不通懶得溝通,想說小地方就算了~隨便了~久而久之才氣急敗壞來跟我跳說他一剛開始都"忍"他,忍久了大多數雇主會忍不下去!!!!

我都會忍不住笑著說:王媽媽~你幹嘛忍阿?!溝通~協調就是我的工作~我都沒嫌你煩~我電話都開著!!!你幹嘛不用?????

4. 記住...對別人仁慈就是對自己殘忍~說實在的薪水~吃住睡穿,沒一樣少他,幹嘛要對他的某些"要求"讓步?!

5. 很多外勞也的確不適用~我承認!!!但是沒有仲介會喜歡引進"笨"或是"壞"外勞,因為會累死自己,要不停的教導+翻譯+溝通+協調,我巴不得每個進來的女傭都乖的很,我不會有接不完的抱怨電話,不是嗎???

我都是將雇主的需求原原本本的傳給國外作媒合~國外再三保證說這各女傭可以勝任,女傭為了要工作,剛開始不管什麼要求也都一口答應,甚至畫押工作內容,可是~~~他後來要反悔,他來了才覺得承受不住,這誰能保證?!

就像台灣的勞工,有些人剛一進公司不也都表現很好?!後來會盜用公款~會洩漏公司機密~這誰能保證阿?!

我是覺得站在仲介的立場要幫忙處理是一定的,因為溝通教育協調是我們的工作,可是外傭不好~大家都要負一點責任

而且~~~請你們"不要"好好的對外勞,真的!!!這是給自己找麻煩

你只要做到我說的那幾件事便可~有吃有住足夠睡眠按時發薪便夠

什麼送衣服~送東送西通通可以省了!!拜託~

我告訴你~女傭拿慣了!!!就會開始嫌東嫌西~若下次你送的東西他不喜歡

他還會說他不要勒.............幹麻拿自己的熱臉貼冷屁股阿?!

我還看過女傭嫌雇主給他的衣服太醜勒.........

還有一個阿罵送金鍊子給女傭,女傭還跟他說這條金鍊子太細勒~~~

阿罵氣的跳腳~但也不好意思把金鍊子收回來~我跟阿罵說:你下次要送~不如送我啦!!!(因為阿罵也很喜歡我啦^^)

送東西給他們幹嘛?!又沒人規定你們這樣做....不要給自己找麻煩

他們畢竟都是低層教育~家裡也不會敎他們什麼"待人接物"的道理~所以你們就省了吧!!

(原作者於 2008-12-05 10:48:19 重新編輯過)

(原作者於 2008-12-05 10:53:34 重新編輯過)

(原作者於 2008-12-05 10:55:39 重新編輯過)

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