我們家的保母是從我們家老大一歲半帶到上幼稚園小班,
接下來老二出生一滿月就帶到現在即將滿兩歲,
這中間從沒間斷過,就連我坐月子時,
老大一樣帶過去給保母,一樣付保母費...
每年領年終時,我從不曾虧待過這位保母(甚至都還多包)
每年出去玩時,一定都會帶當地的名產回來送給這位保母,
保母要我配合的事項,我一一配合...
但是~~~
現在老公的公司因沒訂單,所以機器都已停止作業,
先要員工以特休去休假,像老公這個月只上了十天班....
基於我們經濟狀況,老公是主要經濟來源,
所以我們想和保母談"日托",
如果老公有上班,再把小朋友帶去給保母,
如果老公沒上班,再把小朋友留在家裡給老公,
我想如果我們這樣做,不知是不是會造成保母家的不便,
我是想提早讓小朋友去上幼幼班,
但被我家老公拒絕了....因為不忍心(我當媽的我更不忍心)
唉............真不知該怎麼做才好呀~~
是否有兩全其美的辦法呢~~
請有經驗的媽咪們給我建議,好嗎?
我的褓姆就很配合,我臨時沒工作,直接把小孩帶回家了..
若有要去面試,褓姆還義務幫我顧。
以前是帶24小時,褓姆說日後若找到工作時,就帶白天就好,而且因為我老公最近無薪休假,所以褓姆也可以只帶3天。讓我省點錢。
我自己帶了3個多月了,褓姆因為和小孩有感情,都要我每天早上帶過去他家玩玩,還買吃的給小孩吃..若沒過去,褓姆太想小孩,還會到我家來看小孩哩~
你可以試著跟褓姆溝通看看啦~
我覺得要溝通，不要勉強
如果褓姆真的不願意這樣調動
那只好勉為其難的另尋其他褓姆
因為你有困難褓姆不能勉強你
但是她如果不願意你也不能強迫她
千萬別看在她照顧久的份上而勉強自己和老公
為錢所困勉強自己的能力到達緊繃會很辛苦
不妨量力而為，找可以接受的辦法走
我覺得要看媬姆的狀況耶，媬姆也需要生活的。
像我老公被裁員了，他立刻要把小孩帶回來自已帶
但我就跟老公說：你先找工作看看，真得找不到過年後再帶回來，因為公司裁員有給遺散費，我們無法給媬姆遺散費啊！如果媬姆可以找到另外的ｂｂ帶，那這樣對他的生活比較不會有影響。
但是裁員的那一天就有先跟媬姆講這樣的規劃，媬姆也先少收副食品的１０００元。
我也覺得要看保母的狀況。
如果保母是真的很需要這份保母費生活的話，這就不是保母願不願意共體時艱了，因為是她根本沒有辦法。但是我覺得版媽如果真的不是很沒有辦法的話，建議還是先提一下，等到年後再處理吧。至少讓保母的年好過一點。
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