我成功申請育嬰假囉！

太開心了～

跑了兩個星期的簽呈終於下來了

上班到下禮拜就開始我半年的育嬰假囉！

挖～恭喜恭喜～

你是那間公司呢

我們公司連個連假都沒有ㄟ

最近我也想請育嬰假,

可是我在公司沒有作滿一年可以申請?

我也超想請的

但不知道老闆會怎麼想

在怎麼難被取代的工作

請六個月該交接的也都交接完成了吧

請完要回原本的工作職場可能會有難度吧＝　＝

我也想了解一下~因為我也是約聘人員!麻煩小數媽咪email給我好嗎?謝謝喲~

我想了解一下~因為我是約僱人員!麻煩小數媽咪email給我好嗎?謝謝喲~

小數媽咪~~~

我也想請育嬰假可以麼煩你mial給我參考參考你的簽呈嗎??

感激不盡^^

媽咪~

我也想請育嬰假可,麻煩你mail給我參考你的簽陳,謝謝囉!!

[email protected]

我也是學校的約聘行政人員

我也想請耶

但不知怎麼跟老闆開口

也很害怕回不去

希望可以參考媽媽妳成功的簽陳

2樓媽咪..

你的問題我問過勞保局了.只要你的公司同意就可以辦理..還有要就業保險投保超過一年以上才能申請..

所謂的就業保險指的就是有一定雇主的人所投保的勞保就有的.所以一般公司行號保的勞保就有就業保險了..

也因此有人打去勞保局問在工會加保的可以申請嗎...答案是不行的...因為會加保在工會..所指的就是無一定雇主的才會去加工會,而無一定雇主的就沒有就業保險的年資囉..

補充一點...就是以前有在公會及公司都有加保過的話..現在在公司加保.只要就業保險累計超過一年以上還是可以申請..還有比如在這個新的公司加保沒多久,但再上之前的就業保險年資合併計算有超過一年者...還是可以申請..那麼申請的金額是前六個月的平均投保薪資來算,目前工作未滿半年就要往前推到有就業保險的金額來計算..這是我去問勞保局..接到的小姐也一下說不上來.因為她也不確定怎麼算.本來還說勞保局會幫我們算.因為申請單上有註明如不知金額可不填.會以勞保局那邊的資料為準,我說可是我想了解算法呀.不然人家問我時我會被考倒,總不能說我哪知吧...那小姐只好說那她問好再回覆我..上述就是我所得到的最終回答喔...

這樣想想好像也不太公平,因為在工會加保.除了政府補助的10%以外,其他的90%都是自己要出的...而在一般公司加保的員工卻只要繳30%就好.真的差別很多..而且在公會加保也沒有退休金..只有老年給付...但在一般公司加保的人..就可以領到公司給的退休金及勞保局的老年給付...

因為在公司投保的人..所領的退休金及就業保險費是雇主要付擔的.所以還是有差別...這一點如果我沒記錯的話..應該是這樣

(原作者於 2009-08-07 00:26:10 重新編輯過)

TO 小數媽咪

我也想要申請育嬰假

請問也可以寄簽呈的範例給我嗎??

感溫...