一例一休歸一例一休
跟10/25或是10/31放假是無關的
這兩天是所謂的國定假日
適用勞基法的勞工在未修改實施細則前都還是可以休的
在105年以後因法令工時改40小時了
所以只要是一週工時滿40小時的勞工
就可以放有爭議的七日國定假日
因為印象中(我那個年代星期六是要上學的),後來政府要推週休二日,所以把一些假取消(只紀念不放假)說:這樣全年的休假才不至於太多(大概怕老闆反彈出走)~~
現在的新聞我都很少看(因為都是不斷的在吵,看了心情不會好也教壞孩子)。看了上面回覆,才知道原來是這樣。
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