小孩健保?

請問目前我還有工作.但是目前打算只做到生產前約2ㄍ禮拜 .我預產期約8/16.上班上到7月底 .到時生產時就沒勞健保ㄌ.而我老公目前公司也沒幫他保勞健保.請問到時小孩健保該怎麼辦?可以去公所辦健保之後小孩跟著爸爸or媽媽的嗎?

我是保在公所 小孩生了後

小孩的健保也跟著我在公所

你老公公司沒幫他保勞健保 那他的健保在哪裡丫

沒保還是要繳費的不是嗎??

上班上到7月底是準備離職嗎?還是開始請產假?

若是開始請產假還是會有健保阿~~

公司難道沒有產假嗎?為何要在生產前離職?

一直很不解??

問:而我老公目前公司也沒幫他保勞健保

答:若你跟你老公都沒投保勞健保,可以去漁會或公所投保即可!小孩要跟誰的健保都沒關西.可以你老公加保,你跟小孩家在他眷屬欄裡也可以.

媽媽也需要健保吧！

難道生產要自費．．．．

媽咪,

1.您知道請產假還可以領生產津貼(2個月月薪)嗎?(勞保局有補助部份)

2.之後還可以請育嬰假兩年(這是您的權益)

不知您為何再此時選擇離職而放棄該有的權益

如果還想讓勞保延續可以加入職業工會,如此你勞健保都有延續,小孩也可以跟你加保,生小孩時也可以領勞保的生育給付.即使加保工會的金額低.但是你前幾個月有上班.生育給付的金額是前面工作幾個月的平均薪資,這樣應該蠻划算的!

小喬..千萬不要放棄你的權利ㄡ..老闆這樣做是違法的...可以向勞工局申訴...生產除了產假外還可領1個月的勞工生育給付..是前六個月的平均工資..即使是最低工資也有18000左右..千萬不要傻傻的把錢往外推..小孩生下來可是很花錢的....

我覺得你只做到生產前2個禮拜…很可惜耶!!

第一：你有二個月的產假…

第二：勞保局可以申請生產給付(一個月的投保薪資)

我覺得或許你可以跟公司老板討論看看…

看是否可以讓你的勞健保繼續寄保在公司一個月…

這樣…至少你可以不用損失勞保給付的一個月!!

如果真的不讓你寄保公司的話，別忘了一定要趕快去工會投保唷!!

要生產時，有投保勞保，這樣你才可以領到一個月的生產給付唷!!

至於離職嘛…我覺得你應該不要自已請辭…

請公司解僱…這樣公司應多給你一個月左右的薪資!!

我覺得這樣對你應該比較公平一點唷!!

(原作者於 2008-06-03 11:27:41 重新編輯過)