離職了才發現懷孕能請領勞保生育津貼嗎?

離職了才發現懷孕能請領勞保生育津貼嗎?

(換過2個公司)工作加起來快6年投保勞保沒有中斷過....

我3月離職4月才發現懷孕!!

後來懷孕中期  怕中斷勞保所以保了公會....

工會投保薪資是17000多    可是我之前公司保的薪資是33000左右!!

我是不是可以不領公會的生育津貼   而請領勞保的生育津貼呢?

因為妳現在的勞保放在公會，所以公會的生育津貼就是勞保津貼，

生育津貼的計算基準是以分娩當月算起，往前推算6個月的平均投保薪資，

所以如果妳想多領一點，只能把公會的投保薪資調高，但相對每月勞保費也會增加，

總結就是不能用33000去計算就是了。

建議你直接打去勞保局問比較清楚（事?自己的權益

可以.我有朋友跟你一樣的情況.他有打電話去問過.可以領之前的30000的.

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=wmvS2%2FmpOZo%3D

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY%3D

2.

女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合規定之參加保險日數，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付，申請時得自行辦理。

據我所知。你現在不要加工會

必須繳國民年金!

可是生育津貼申請是以你之前上班投保的33000給你!

如果你現在加保到工會

那你就報高一點，到時候也申請比較多

你可以算算看保費支出來決定!

千萬不要加工會

你還是可以申請生育給付的

離職一年內生產還是可以申請

勞保局網站資料

給版媽參考

099.05.17 ─ 懷孕期間辭掉工作，生產後仍然可以請領勞保生育給付

Q：小美大學一畢業就投入職場，曾經換過幾個工作，斷斷續續參加勞保，投保年資已有6年，目前懷有5個月身孕。因為小美非常期待小生命的來臨，從一開始知道懷孕，懷孕期間無論是母體的營養健康或是對小寶寶有幫助的任何事情，小美絲毫不敢大意。然而隨著寶寶長大，小美體力就越顯吃力，家中長輩擔心小美太累，建議是否先離職，安心在家休養待產，等生產後月子做完，再考慮另外找工作。但小美擔心生產時已無勞保身分，會不會連勞保的生育給付都領不到？

A：婦女朋友如果於勞保加保有效期間已經懷孕，只要是在98年1月25日以後生產，且參加勞保累計滿280日後分娩，或累計滿181日後早產，即使於勞保退保後才生產，依然可向勞保局請領生育給付。因此，小美根本不必擔心會喪失請領生育給付的資格！

懷孕婦女的利多－勞保生育給付請領條件放寬

以往勞工保險條例規定，請領勞保生育給付必須符合「在勞保保險有效期間分娩或早產」以及「參加保險滿280日後分娩，或參加保險滿181日後早產」的兩項條件。實務上有些在職婦女一旦懷孕後，可能因自身因素辭掉工作，或其他原因離職，導致這些因為懷孕而喪失工作的婦女在生產時因為沒有勞保，而無法領到生育給付。

98年1月25日起勞工保險條例修正生效，已經放寬了生育給付的請領條件，只要在98年1月25日（包括當日）後分娩或早產的婦女，在勞保退保前已確定懷孕，且於參加勞保累計滿280日後分娩，或累計滿181日後早產，就可在小孩出生2年內向勞保局申請，給付標準是按生產當月起往前推算勞保加保生效中6個月之平均月投保薪資計算，發給30日生育給付。這項新規定對於在勞保有效期間懷孕，卻在退保後才分娩或早產的婦女，無疑是一項大利多。勞保局特別提醒懷孕勞工婦女，別讓自己的權益睡著了！

您必須知道－勞保生育給付的申請手續

勞工婦女如符合生育給付請領規定，只要填寫「勞工保險生育給付申請書及給付收據」，並蓋妥產婦及產婦之前所屬投保單位及負責人的印章，並附上嬰兒出生證明正本，或載有產婦及嬰兒專欄記事的戶籍謄本正本，一併寄送到勞保局辦理請領手續就可以。又如碰到單位已解散，只要在申請書上「投保單位證明欄」內說明原因，就可自行申請。至於「勞工保險生育給付申請書及給付收據」如何取得呢？勞工婦女可至勞保局網站下載，或直接到勞保局各地辦事處索取。

(原作者於 2014-04-16 08:56:44 重新編輯過)