我同事也是和版媽一樣的情況歐~~他第一胎的時候也是這樣剛來公司沒多久就發現懷孕了..
但她是等到滿三個月才告訴主管的優..當時候他也滿常請病假的,就這樣度過了試用期後,才告訴主管!!
最後到現在也是做了六七年!!!!
版媽主管是女生嗎,是女主管的話相信他應該匴萬也是知道你是進公司之後才懷孕的辣!!!!
版媽的情形跟我一模一樣
我才剛來半個月就發現懷孕..也忘了面試時有沒有說不再生的話
因為老大已經大班啦~~
但還是有跟老闆講...他當時還問我滿三個月了嗎???
我說沒有...他就比我還低調...
我的心態是誠實告知啦~~畢竟同事都知道了..對老闆也沒好隱瞞的
這樣大家才會替妳注意一些孕婦該避免做的事
同時也要看妳的職務是容易被取代的嗎??專業度高嗎???
這個工作我也是進來一個月就發現懷孕了,重點是我當初面試還跟主管聊了一下產假之類的事,他還問我會用到嗎,我也回說只是問問,(因為剛好那陣子跟老公也沒避孕,想說可以再生一胎,但沒想到居然這麼快就來了),我一知道懷孕就跟主管說了,他是沒多說什麼,因為我的工作有簽約,所以就也繼續做了;我是認為你可以坦誠跟主管聊聊,畢竟懷孕了很多事要注意。
我的情形也一模一樣!
進來一個月不到就發現懷孕,但由於還沒滿三個月(適用期),所以我打死不說,如果這時候他把我fire可以合理的說"由於適用期發現不適任",這時候你也沒辦法辯駁。
但如果通過適用期後再說,這時把你fire就可以依照勞基法告公司!
這些我都想好了,所以我打算五六月時再說,也因為我沒有任何孕吐等情況,肚子也完全看不出來,所以還可以再藏一陣子。 當然,也有很多人會認為一懷孕就得跟主管說,以避免粗重的工作落到自己身上,一方面讓同事更加留意身旁有孕婦,但由於我有經濟上的壓力,現階段無法承擔 "即使說了被fire我都沒差",所以目前我是打算過陣子再說!
(原作者於 2014-04-23 21:40:25 重新編輯過)