這是兩回事喔! 都可以申請的。
生育補助是凡是有參加勞保的婦女都有的補助項目,今年五月30後,凡是參加勞保滿6個月以上的婦女,可領2個月薪水的補助。
育嬰留職停薪,則是產假過後的保障,一樣是可以申請的喔!
勞保生育給付、育嬰留職停薪津貼兩者是完全不同的喔!
勞保生育給付:
參加勞保的媽媽們,投保年資滿280天生產(或181天早產),都可以提出申請,目前金額可請領2個月平均月投保薪資。
而育嬰留職停薪津貼則是:
小孩3歲前…你向雇主請育嬰假,且你的就業保險年資有滿1年以上就可以申請,每名子女可最長發給6個月喔~
有問題可以再到勞保局FB詢問:https://www.facebook.com/ImLabor
TO 2F 馬馬虎虎的媽:
生育給付和產假薪水完全不同喔~
勞保生育給付是向勞保局申請的,錢會由勞保局發給。
至於產假正常來說可請8週,在公司工作滿6個月以上,薪資要照常發給;若是不到6個月,則是減半發給,這個薪水則是由公司給喔!
有問題可以再到勞保局FB詢問:https://www.facebook.com/ImLabor
生育津貼是屬於勞保業務
育嬰留職停薪補助是屬就保
可是一樣是要有工作才能有,到底差別在哪?
這兩項補助所需的年資條件又是相關的嗎?
像我的勞保年資合計就兩年多了,但現在任職公司卻不滿一年,如果老板也願意讓我申請留職停薪,是否符合補助要求?(就保年資合計滿一年)
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