就我所知的勞保生育補助是跟勞保局申請
是近六個月投保薪資的平均來發放兩個月
至於你跟公司請的產假是有薪假,理當是公司要繼續付薪資給媽媽的。
如果公司沒給就跟勞保局問一下狀況,看是要如何處理
勞保生育給付是向勞保局申請的,錢會由勞保局發給。
至於產假正常來說可請8週,在公司工作滿6個月以上,薪資要照常發給;若是不到6個月,則是減半發給。
如果公司沒有給你產假薪水,建議你可以向勞工局提出檢舉,勞工局網站:http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=171
有問題可以再到勞保局FB詢問:https://www.facebook.com/ImLabor
兩者是不一樣的。
產假為56天等同於兩個月,薪資全額給付/生育補助自己去申請或者公司有在代辦就請公司處理,所以版媽說的沒有錯,版媽說生育給付申請完就沒是什麼意思?是說只有請領到勞保局的生育金,而休的產假公司沒給付嗎?如果是這個問題,可以先詢問公司看看怎麼說的,如果還是沒有得到結論在去詢問勞保局吧。
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卸卸各位媽咪的意見 我會去問問看的