育嬰假留職停薪期間住院安胎可以申請勞保給付嗎

因為我只知道勞保的住院安胎補助由住院第四天開始計算，金額為以請領日開始回朔前6個月工作平均月薪的一半計算，因為我已經請育嬰假快2個多月，請問是否有經驗的媽咪分享我這樣的狀況也可以申請嗎？謝謝

http://www.babyhome.com.tw/mboard/topic.php?bid=8&sID=4326071

勞工：併入普通傷病假之住院傷病假計算，一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。

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以我的理解，請育嬰假留職停薪的期間，育嬰假的「薪水」也是由「勞保局」給付的，不是公司支付的

且育嬰假已經是「留職停薪的請假」中了，「停薪」中也不會有公司支付薪水的問題，所以就算你住院安胎一樣無法申請安胎假的 >>安胎假是傷病假，30天內公司會付半薪

就我對你的狀況的理解是這樣，不確定對不對，但你可以打電話問勞保局

(原作者於 2014-11-24 13:32:07 重新編輯過)

建議你可以撥打勞保局電話問問看：(02)2396-1266  分機轉2236

或是到勞保局粉絲團問問看：https://www.facebook.com/ImLabor

如果你育嬰留職停薪期間有繼續參加勞保，於保險有效期間如因傷病住院診療，符合勞保條第33條規定，得請領普通傷病給付。

如果是傷病住院有給付 ，但婦產科安胎沒有哦 ！…

若有疑問可以打去勞保局問清楚 ！！