該去老公公司幫忙嗎？

結婚後生下兩個寶貝,我的角色是全職母親,已經6年了.婚前我的工作是才藝老師,自己的時間只要和學生配合好便都是自己安排.婚後漸漸以家庭為重,決定親自帶小孩成長,所以我專心將重心都移轉在家庭,孩子上.

老公經營一家中小規模的公司,在婆婆的要求下,他讓自己的弟弟和姐妹進入公司工作.大家看來都以為是家族企業,事實上姐弟實屬公司員工,但都領著高薪當高階人員.

其實很早之前就發生過同樣的事情,某業務經理和老公姊姊因做事理念不合而吵了一架.老公有稍略提過事件發生的大概過程,而我的一位堂姐和業務有私交,也知道了發生的原因.堂姐私下告訴我,問題出在老公姊姊沒有能力應付危機的處理.（尤其面對國外客戶,有能力的人要去跟沒能了的人請示,沒能力的人卻一副狀況外..） 

今天又發生了一件事,一位公司的老員工突然遞出辭呈.他是工廠管理主任,問其離職原因是他對工作失去熱誠,他管理的下屬不尊重也不愛服從他,讓他常常很灰心.職場人際關係上碰到關卡.

老公其實也有錯愕,一方面也不希望自己用心培養的人才說離就離,畢竟七年的默契.他說工廠人事管理都是姊姊去管,她愛管就讓她去管（我覺的這句話不是那麼負責任就是啦）因為管理職還是需要一些經驗值,高EQ及IQ...

老公說之前有聽說過這位老員工對幾位下屬有些心結,姊姊這方說她去排解了,而忙碌的老公也以為平息沒去約談這位老員工.終於還是讓人家對公司失去努力的熱誠～

我知道老公的難處,他也說過實在很不願意這樣的狀況,姊姊弟弟都在自己公司,我想識人無數的他應該也知道自己姐弟的能力,但似乎目前也無法改變什麼. 他們位處管理部門也任高階職位,但做事效率及能力低,有時候還出錯率高,但老公只能耐著性子一次再一次給他們機會.而且,我看來他們身為主管卻連充實自己的上進心都沒有,（老公特別為他們訂了幾份商業行刊物他們都不願意看,老公有時候會很無奈的說）

我今天只跟他說了一件事,我建議他應該去找更好的管理人來管理公司人事的部分,他自己忙著開發新市場,開發新創意,其實根本無暇去處理那些....我突然在想一個問題,孩子都去上學以後,我是不是該進公司幫他忙呢？（考慮結婚時媽媽及朋友有建議我多去公司走動）但也有朋友持反對票,認為這樣一來夫妻之間比較容易磨擦～

但我去他公司可以幫他什麼忙嗎？

抱頭想～同時心疼老公啊！

(原作者於 2015-04-29 03:26:19 重新編輯過)

(原作者於 2015-04-29 03:29:39 重新編輯過)

我是不建議版媽去，因為版媽說婚前的工作是才藝老師

那這樣看來，在公司的經營管理上，版媽也不是專業人員

很冒昧的說一句........版媽如果進公司去插手公司的事情

在公司員工的眼中，版媽和版媽的大姑、小叔有何不同?都是外行人在指導內行的員工啊

我想版媽的老公也不是不知道他姊和他弟沒有能力，問題是那是他的手足

加上會讓手足進公司也是因為他媽媽的要求，所以版媽老公才會對手足的無能視而不見

版媽進公司有可能改變什麼嗎?有可能把大姑和小叔換下來嗎?不可能吧

員工有事情是要請示妳還是大姑、小叔?版媽同意的事如果大姑、小叔反對或因此吵架

那去公司有意義嗎?還是會因此讓公司變得更亂，版媽老公應該會更頭大吧

我覺得能做的就是繼續洗腦老公聘請專業人員來協助管理人事吧

(原作者於 2015-04-29 06:08:34 重新編輯過)

進去

又變成另一個姐姐

看你的個性如何

是否遇到事情敢勇敢出聲

而且能理性處理事情

如果是我老公的公司

我一定會進去

幫什麼忙都好

多學多看自然會進步

夫妻各有長處

剛好可以彌補彼此的不足

只要你堅定立場用智慧去處理事情

一定會有幫助

一般家族企業的通病，

除非老闆本身有魄力，快刀斬亂麻，

你去了也是白去。

如果你跟他們決策不同時，你老公會支持你嗎？

如果有，才會去，如果沒有，去那也是沒用的。

不過未來公司若是你老公的，也是應該去學習(可以先去別的公司學)，未來長輩不在時，

才不會一團亂。

目前缺點可能進去後 跟親人吵架夫妻幾乎24小時在一起  很難保有自己的空間   當然更容易有摸擦

小孩顧不到

如果你個性強 而老公個性軟弱的話   我是覺得可以去公司輔助  如果不是的話  還是打消念頭  偶爾去公司走動就好

去了就是拿石頭砸自己腳，沒事找事

夫妻在家庭生活中都會有摩擦與爭執了，更何況是連工作呢？

我曾與我先生共事過，經歷那一次後打死我都不可能去他公司上班，連走動都少之又少

建議版主還是徵請管理人員來整頓公司，會比起你去公司來的好更多倍

不太適合. 除非你老公願意鐵腕要求手足, 否則你若進去, 只是讓他更難做.跟整個家族的感情破裂.

我曾待過一家公司, 有點規模的家族企業, 有位創辦人(前老董)的兒子,任部門經理, 每天去公司只負責看報紙跟泡茶, 有一次部門負責船務的小姐請產假,船公司來電找她, 這位先生接的電話, 竟跟對方說 " XXX 請產假, 你一個月後再打來吧", 他就是這樣在公司混了30幾年. 所有員工都只是在看笑話, 但是不會有人動他, 直到他年老退休為止. 說穿了, 就是去混日子領乾薪的.

除非妳是個手腕高超又深具野心特質的人

才建議進先生的公司

先前單純只是"先生"的公司當然是無所謂

但現在有婆婆的意見，大姑小叔等等的都在裡面

他們自己人都無法喬攏了

妳確定有這能耐讓一切更好?

還是多花一點錢請個專業經理人

起碼不傷和氣，晚上睡得安穩

管理職需要經驗和天生領導魅力的人擔任

版媽若想幫忙建議先從業務開始

如果看到業務就退縮，建議好好經營家庭

讓先生無後顧之憂

加油