保母年終

各位媽咪，今年還會給保母一個月的年終嗎?

我個人是覺得該給的還是要給

畢竟照顧小孩是件辛苦的事

除非是平常褓姆對小孩的照顧不夠好

或者是版媽手頭有困難

若是這點版媽可以和褓姆討論

大公司都可以名正言順的說沒年終了.............

至於保母

看個人經濟吧

可以就給

不行就包各紅包吧

若談好是一個月,就照給比較好...

有問題再和保母談

畢竟若保母心情不舒服,她照顧你的小孩也會不舒服吧....

看當初怎麼談的吧!

我的保母合約上是有註明的,(未滿一年以實際月份除以12個月)有執照的保母因受勞基法保護,依照合約是要給的,如果是一般的扥嬰(沒有簽合約)就可以談,像我同學的媽媽幫人帶小孩(沒有執照,純打發時間)就不收三節跟年終,供媽咪參考~

謝謝樓上媽咪們給的意見^__^

我的保母很好

姊姊給她帶到中班才去上課

DD也一出生就給她帶了

是有保母執照

帶得真的很好我也很放心

姊姊幼稚園下課也都是去保母家

因姊姊唸公幼

下課時間我們都還在上班

保母是比較不計較的人

通常我給多少她就收多少

以往都15000

中秋端午各給2000

也是因為她真的很盡心盡力幫我照顧兩隻

嗯~今年不管年多難過

還是給15000吧!!

像我們大概從去年六月開始給保母帶...這樣還要給一年嗎？

還是就照比例給就好？

另外，媽咪們說沒有簽合約的都可以談，但是要怎麼談呢？

直接問保母，您年終紅包要收多少，這樣嗎？這樣直接問不是很怪嗎？

像我沒有簽合約，中秋節時因為才帶寶寶去給他帶不久，就買了二個禮盒送他...保母是沒說什麼啦？！

但是我不知道同樣給他帶的家長送他什麼？還是包紅包給他呢？

要問其他的家長嗎？這樣會不會很尷尬呢？

好困惑喔！希望有經驗的媽咪可以提供建議，謝謝大家