剛懷孕,今天被裁員了,勞保怎麼辦,遣散費要如何計算

才知道自己剛懷了小寶寶,今天卻被裁員了,沒有工作,健保可以投靠老公或公所,但勞保沒了,就不能領生育補助嗎?

過年前被資遣,沒有年終可領了,我5月才進公司,12月就被裁員了,資歷很淺,可以領到多少遣散費呢?明天要和公司協商,有什麼需要注意或爭取的地方,請大家給我一點意見,謝謝

沒工作

剛懷孕

趕快加入職業工會

保勞健保

只要勞保滿280天

一樣可以領

可是你要算算看划不划算

可以領失業補助投保薪資六成六個月或是找工會加入領投保薪資一個月，媽咪你覺得哪個比較划算，還有若領失業補助的話，這六個月內健保費也是政府補助，所以媽咪你要算一下哦。

媽咪，如果你在台北，我可以幫你加入工會。

你搞定後，確定要加入工會，再跟我聯絡吧。

妳比我還要慘耶…

我也是懷孕的時候，被公司強迫離職！

而且我那時候還在住院安胎的時候，

老闆娘就打電話告訴我說要把我的勞健保轉出…

所以我和我老公都對她們＂恨之入骨＂了！

後來也是為了要領勞保的生育給付，

所以她一把我的勞健保退出，我就馬上到工會加入！

本來我們也打算要對她的誇張行徑提告，

想說至少可以拿到一點點遣散費之類的…

可是我婆婆告訴我和我老公，讓我覺得很有道理～

『我們不會因為沒拿到那筆錢而變成窮人，

　也不會因為拿到那筆錢而變成有錢人！』

想一想之後就覺得不要再跟那個人計較了…

反正從今以後我也不可能再跟她們有交集！

就祝她們＂生意興隆＂啦…

通常是不可隨意將孕婦裁員的喔~勞基法好像有保障喔~像我同事都因為懷孕了而有特權餒~如果不小心被裁了，就去領失業給付&立刻到外面的工會加保，以免權益受損~領失業給付時需有求職紀錄，如果因懷孕不適等因素無法正常求職，只需請醫生開立証明即可代替求職紀錄即可~(我是過來人)當初就是沒問清楚，損失慘重！詳情可再次與就輔站再次確認較保險喔~

謝謝各位媽媽的意見

我是桃園人

桃園有工會嗎?可以加入保勞.健保嗎?還是只有勞保呢?

加入工會還可以領失業補助金嗎?

公司還不知道我懷孕,從20日就放無薪假至明年元月五日,

今天就被通知裁員了.

員工180人,裁員50幾個,這個年還真難過.

桃園有電子零件公會~也有網路工程師公會~紡織公會等等~

不妨多比較幾家找尋比較便宜的會費~

媽咪您好

建議您先詢問勞保局

以你目前的狀況可否要求多依點資遣費

確定正確資訊後再跟公司說您目前是懷孕的狀態

詢問公司是否該多發一點資遣費或是讓你留任

至於生育補助

我記得老公也可以領吧?!跟勞保局確認

降比較清楚!

我是懷孕33週被裁員的

我有問了

如果 你勞保參加工會投保 那就不能領失業救濟金

(因為政府就會認定你有工作)

那如果你放棄那筆生育補助 就可以領失業救濟金

所以媽咪 要自己去衡量哪一筆錢比較划算

還有　你明天去協商　把你懷孕的事跟公司說說看

看公司會不會自行補助你　那一個月的生育補助金

．．．．．．

我下個禮拜一要去就業中心登記了

如果你要加入工會就要快一點

因為當初我去加保時,工會小姐還問我有沒有懷孕

想必他們都很care這個~~

所以你要趕快在一星期去保,之後申請生育補助比較不會被刁難

如果續保勞保,生育津貼應該可以領得到,超過280天可以領一個月

可是..公司的產假跟月薪就沒了