這個事業，真的是在做文化與教育嗎？？令人傻眼！
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/8841806.shtml
被解雇後早產 她獲賠討回工作
聯合報╱記者藍凱誠／台北報導
陳姓女子指控康軒文教事業公司幹部不讓她請假安胎，還以考績未達標準逼她去職，害她早產，提告要求復職並賠償；台北地方法院認為，康軒未合理評估懷孕對婦女的影響，違反性別工作平等法，昨天判決康軒應讓陳女復職，並給付薪水及津貼廿萬餘元、賠償精神慰撫金卅萬元，合計五十萬多元。
法官認為，婦女懷孕後因身體不適，容易有工作進度遲緩或疏失情況，康軒公司未合理評估懷孕對陳女的影響，就以她工作表現劣於其他員工要求主動去職，並不公允，因此判決康軒公司敗訴。全案可上訴。
康軒公司否認懷孕歧視，並提出陳女簽名的自動離職書佐證，還以公司其他六名曾懷孕女性員工為例，認為公司處理過程並無不當。
陳姓女子指控說，她二○一一年五月到康軒公司擔任文字編輯，負責綜合活動教科書的審稿及教具等規畫工作；前年六月懷孕期間，為避免影響工作進度，忍著懷孕造成的身體不適，配合公司努力工作，沒想到六月十八日公司幹部以考績未達標準為由，要求她自動離職。
她不堪打擊，隔天出現早產現象，醫師要她臥床安胎，但她的上司不僅不准假，還要她簽下自願離職書；她翌日要求回收離職書遭拒，但她仍每天上班，六月廿六日公司幹部逼她一定要離職，害她癲癇發作，送醫後早產剖腹才保住孩子。
陳女認為，康軒公司刻意刁難，不但害她早產，也害她無法領取育嬰留職停薪津貼，顯然有懷孕歧視。
可能是因為打到高等法院去了做出判決，今天又有後續新聞了
可是賠償金額從50多萬降到40多萬。。。
https://tw.news.yahoo.com/%E8%AB%8B%E7%94%A2%E5%81%87%E8%A2%AB%E8%A6%81%E6%B1%82%E9%9B%A2%E8%81%B7-%E6%98%8F%E5%80%92%E9%80%81%E9%86%AB%E5%89%96%E8%85%B9-184800015.html
陳姓女編輯說，她在出版社上班兩年，預產期是二○一二年七月初；懷孕卅六周時，因壓力很大失眠且出血，被診斷出早產跡象，醫師建議產前一個月臥床休息，但她考量新同事還沒來，強忍身體不適努力工作。
陳女說，她前年六月廿日請產假八周，但公司卻不准，她請病假，公司又故意拖延，她怕被認定曠職，只好拖著懷孕的身體上班。公司卻以考績沒達標準為由，要求她自動離職或資遣，她當場昏倒、送醫剖腹且併發產後憂鬱症，公司卻說僱傭契約至產假期滿時終止。
出版社辯稱，陳姓女編輯表現不佳，主管與她溝通協調後，陳女同意離職，也承諾休完產假辦理離職手續，沒逼陳女離職，這些都有女編輯簽署的書面資料為證；就算雙方勞動契約還存在，但陳女產假結束至今都沒上班，沒有理由請求薪資。
合議庭調查發現，出版社約詢陳姓女編輯、要求她離職的日期，距離陳女預產期不到一個月；根據考核成績，陳女表現良好、對自我有所要求，沒有未達標準而女編輯申請產假，不到四分鐘就收到公司的駁回通知，且沒記載理由。
合議庭認定，出版社刻意刁難，女編輯簽署的自願離職書無效。
(原作者於 2014-12-02 12:44:59 重新編輯過)
(原作者於 2014-12-02 12:47:14 重新編輯過)
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
女人40歲還不到放棄的時候，抓牢髮根黃金救援期！理科太太：「妳的頭髮很可能還有救！」美國最新AI養髮液82%有感豐盈！
