跟我家一樣,我老公也是電子工程師做了十六年了,他說他們這些單位是看不到快五十歲的人,他打算四十五歲就休息,我知道這工作壓力很大也因為我老公在經濟上有規劃,為老公身體健康著想所以我也贊成,之前報章雜誌就講了很多工程師改行的例子,多為老公的立場想想或許心情會好些。
在同一家公司待13年很厲害ㄟ~ 難免會有職業倦怠症啦
我老公還不到8年就已經開始在唸了
主要是擔心他待的產業會不持久,要趁現在還有工作時想想再來要做甚麼
還有就是後來遇到合不來的上司~上班當然會更不快樂
基本上他就只是想發洩一下
我甚至覺得他會願意講給我聽~表示他想跟我分享~所以我還蠻樂意當他的聽眾
他抱怨~我就聽~然後站在他的立場了解他為什麼不開心~再跟著他一搭一唱
老公: 今天XXX又...,我又被叫去...,真的很...
我: 是喔~真的很誇張ㄟ,他上次不是才...怎麼今天又...,那你有沒有...?
每次唸完後,他就說他也知道老婆、小孩還要靠他養,所以他也不會隨便離職啦
他講完就換我講一些兩個小寶貝當天發生的趣事~他聽了就覺得~一切辛苦都值得了
這讓我想起我娘家~不管大小事,我家裡所有的人一進們就開始跟我媽"報告"
每個人回來的第一句話就是,"媽~我跟你說喔~今天....."
我看我媽從我們一個個回到家耳朵就沒停過!
我立志要像我媽一樣~當個超棒的聽眾!
版媽,妳可以問問他的夢想是什麼?
李安的妻子,也是為了李安的夢想,外出工作養他、養小孩
最後成就一個大導演
妳覺得妳的老公會是電子界的李安嗎?
如果會,妳就支持他
如果不會,妳就多多開導他,讓他休息一陣子也好
搞不好,他沒工作時,會不知如何打發時間,然後又吵著要工作了
祝福妳哦~
得視先生的勞保是否「舊制」?
若新制就算換了哪家都沒影響
舊制就差很多了,尤其第15年基數是兩倍翻的
有公司寧可給資遣費,也不願給「舊制」的退休金
所以可能公司主管也有可能惡意找碴、沒事就為難妳先生也有可
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