全職媽媽的勞健保該如何保??

目前我懷孕7個多月，打算跟公司請56天產假及6個月留職停薪育嬰假，之後就離職在家當全職媽媽，但我的疑問是離職這段時間，我的勞健保該如何保?是要去找公會保呢?還是說依附在老公名下?最重要是如果我一直都是無工作的狀態下，是否無論哪種保法，2年後生了第二胎，那六個月的津貼都會領不到??

育嬰價的勞健保可以辦續保，由政府支付。自己一樣支付原來的保費，媽咪想了解更多可以打電話去勞保局詳問，會更清楚

請問續保是由公司辦理嗎??

1.一但終止勞動契約,勞保就停保了.

2.可以找勞工團體續保,需再確認是否有資格限制.

3.健保可依附老公.

4.請領育嬰留職停薪津貼:生第2胎時若沒持續投保,就領不到生育給付及育嬰留職停薪津貼6個月.

  (保險年資合計滿1年以上.子女滿3歲前.依性別工作平等法之規定辦理育嬰留職停薪)

請完6個月後的育嬰假就要離職，離職後的勞保可以放公會，健保依附老公。

我想1F媽咪續保的意思是妳育嬰假最多可以請２年，要不要就直接請２年算了，這段時間勞健保都可以掛在公司。

另外不管你用哪一種保法，請育嬰假掛公司或是自己去職業公會加保，第二胎都無法領六個月的津貼的，因為育嬰留職津貼很明確是要給有工作的媽咪領的無誤。

你可以直接請二年的育嬰假(留職停薪)

領完六個月的育嬰津貼

再去市公所或區公所申請0~2歲的育兒津貼

但這個0~2歲的不一定會過

因為是看前年度的所得稅資料來決定

如果你第二胎在第一胎的育嬰假結束前出生

你還是可以再和公司續請第二胎的育嬰假

也可以申請那六個月的育嬰津貼

領完一樣再去申請0~2歲的育兒津貼

(也是要看會不會過)

至於勞健保，只要你還在育嬰留職停薪階段

都是可以掛在原公司的

只要負擔自己原本的自付額就可以

育兒津貼還不一定能申請到喔?難道沒有最低的標準嗎?