男性陪產假 有望增至七天(集氣~希望能修過)

行政院修正預告：

http://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg020168/ch08/type3/gov82/num24/Eg.htm

為人父的準爸爸們有福囉！陪產假碰到周休二日、國定假日，也可以補假。勞動部近日上網預告修正《性別工作平等法》施行細則，放寬陪產假申請條件，先生可以在太太生產日前後的15天內選擇3天休假，且不包含周休二日與國定假日，陪產假將不再被「A」了。

新規最快10月上路，根據內政部戶政司統計，去年新生兒人數19萬4939人，前年龍年23萬4599人，大前年則有19萬8348人，陪產假放寬，受惠人數估計約有10多萬人。

根據《性別工作平等法》現行規定，陪產假要在配偶生產日前後2天的5日內，選擇3天請假，若遇周休二日、國定假日、例假，不另外給假。

舉例來說，太太星期五生產，先生若從星期五開始請陪產假，以前最多只能請到星期日，等於周末2天的陪產假被「A」了。但新規上路後，扣掉周末例假日，先生最長可請假到星期二，前後休5天，若剛好又遇上國定假日，還可多增1天。

明年起，只要國定假日碰到例假日一律補假，以端午節為例，雖然落在星期六，但星期五可補假，可連放周五、周六、周日3天。若太太在星期四生產，先生除當天陪產請假外，還可以在星期一之後再請2天假。

另外，過去有不少產婦曾遇過產前2周陣痛，以為要生了，先生趕緊請陪產假，結果孩子還沒生出來，原本的陪產假只好改請事假、家庭照顧假、例休。因此這次的修法，將原本分娩當天及其前後2天的規定，放寬為生產日前後的15天，讓陪產假更有彈性。

新版《性別工作平等法實施細則》將於8日上路，大幅放寬陪產假期限，勞工可於配偶生產當天及前後合計15日期間內，選擇其中3天請假。新規定預計下周一公告、周三實施。準爸爸們未來生產日前後即便遇到例假日或連續假期，也可有充裕請假彈性照顧太太。

中央社報導，勞動部法規會9月26日審議通過「性別平等工作法施行細則」修正條文，放寬勞工陪產假期限，規定可於配偶生產當天及前後合計15日期間內，選擇其中3天請假，未來生產日前後即便遇到例假日或連續假期，也可有充裕請假彈性照顧太太。

中時報導，舉例而言，假設寶寶在今年10月10日出生，依原規定爸爸們可以請陪產假的範圍為10月8日到10月12日，但今年雙十碰到3天連假，若沒有在生產前提早先請2天，爸爸們的3天陪產假就會被「吃掉」。

但新規定實施後，若爸爸們未在生產前先請，3天陪產假只要在配偶分娩當天及後14天內請完即可，等同請假期間拉長到10月24日，爸爸們便可選擇在連假後接著放陪產假。

勞動部說，新規定預計10月6日公告、8日實施，當天家有新生兒的勞工即適用，但若孩子是在6、7號出生，在原規定下請假區間會跨到8日，若其未在產前請，陪產假請求權可適用新規定。

此外，若雇主拒絕受僱者依法申請陪產假，罰則已由新台幣1萬至10萬元，提高到2萬至30萬元，並可公布違法雇主姓名，限期未改善者還可按次處罰。