育嬰價的勞健保可以辦續保,由政府支付。自己一樣支付原來的保費,媽咪想了解更多可以打電話去勞保局詳問,會更清楚
Melody雅芳發表於2014-12-23 11:25:01
請問續保是由公司辦理嗎??
1.一但終止勞動契約,勞保就停保了.
2.可以找勞工團體續保,需再確認是否有資格限制.
3.健保可依附老公.
4.請領育嬰留職停薪津貼:生第2胎時若沒持續投保,就領不到生育給付及育嬰留職停薪津貼6個月.
(保險年資合計滿1年以上.子女滿3歲前.依性別工作平等法之規定辦理育嬰留職停薪)
請完6個月後的育嬰假就要離職,離職後的勞保可以放公會,健保依附老公。
我想1F媽咪續保的意思是妳育嬰假最多可以請2年,要不要就直接請2年算了,這段時間勞健保都可以掛在公司。
另外不管你用哪一種保法,請育嬰假掛公司或是自己去職業公會加保,第二胎都無法領六個月的津貼的,因為育嬰留職津貼很明確是要給有工作的媽咪領的無誤。
你可以直接請二年的育嬰假(留職停薪)
領完六個月的育嬰津貼
再去市公所或區公所申請0~2歲的育兒津貼
但這個0~2歲的不一定會過
因為是看前年度的所得稅資料來決定
如果你第二胎在第一胎的育嬰假結束前出生
你還是可以再和公司續請第二胎的育嬰假
也可以申請那六個月的育嬰津貼
領完一樣再去申請0~2歲的育兒津貼
(也是要看會不會過)
至於勞健保,只要你還在育嬰留職停薪階段
都是可以掛在原公司的
只要負擔自己原本的自付額就可以
你可以直接請二年的育嬰假(留職停薪)領完六個月的育嬰津貼再去市公所或區公所申請0~2歲的育兒津貼但這個0~2歲的不一定會過因為是看前年度的所得稅資料來決定如果你第二胎在第一胎的育嬰假結束前出生你還是可以再和公司續請第二胎的育嬰假也可以申請那六個月的育嬰津貼領完一樣再去申請0~2歲的育兒津貼(也是要看會不會過)至於勞健保,只要你還在育嬰留職停薪階段都是可以掛在原公司的只要負擔自己原本的自付額就可以
二隻牛的老母發表於2014-12-23 12:37:16
育兒津貼還不一定能申請到喔?難道沒有最低的標準嗎?