想請問各位媽咪們是否有人和我一樣呢?
目前已懷孕19週的我....
從3月初就曾因為宮縮請了三天安胎假
沒想到這週半夜又出現宮縮的情形 甚至伴隨著腹部痠痛
醫生強烈建議我需在家安胎臥床 也開了安胎證明給我
其實很想回去上班 但為了寶寶著想 跟公司請了四天安胎假
而公司提出了留職停薪 (並不是讓我請安胎假)
希望我在家好好安胎 說等我穩定 隨時都能回去
因之前懷孕身體不適也曾請過病假(因當時未滿三個月則沒有說)
後來三月過後有請過三天安胎假
知道自己這樣狀況是蠻為難公司的
但又怕留職停薪後就不能請產假或回去上班
據我所知公司好像有再找新人進來.....
想問有沒有媽咪遇過跟我一樣的情形呢?
真得當了媽咪之後才發現 在職場中孕媽咪真的很辛苦
....
還有想請問有便秘困擾的媽咪們
因我一直都有便祕困擾 懷孕之後更嚴重了 連婦產科開的藥都沒啥效果
最近開始喝鳳梨酵素(人家從山上種的純天然酵素)
想問媽咪們這對懷孕中的我會不會有影響呢?
謝謝
(原作者於 2015-04-10 00:54:39 重新編輯過)
我的經驗是先把公司給付半薪的病假ㄧ年有三十天請完，（假日不用請也要支薪）
然後再請安胎假，再接著請需支付全薪的產假，
需要安胎也不是我們願意的，不用有罪惡感，
另外我也接著請育嬰假了，雖然不知道能不能回公司上班，
但可以陪伴孩子、看著孩子成長，每天都有幸福感受-無價^_^
安胎假跟留職停薪對你來說福利是不一樣的
首先安胎假前30天(工作天)有半薪可以領
超過30天的安胎假 雖然不支薪 但你仍可以領假日的薪水
也就是說 依照勞基法 當月全薪以30天計算 若當月工作天數為22天 則你是一個月的薪水被扣掉22/30天的薪水 而不是完全領不到薪水
再來 勞保等相關福利都不一樣喔
不要輕易被公司騙了
請使用安胎假
各位媽咪 最後跟公司協商留職停薪 因公司說會讓我回去上班
結果公司現在說我的狀況可能會另外找人 覺得自己實在太笨了
但在協商留職停薪時我並無做任何書文的申請
我這邊也有醫生診斷證明 想請問媽咪們這樣情況該怎麼辦呢
公司真的好不人道阿....因為前面講的很好聽 說我隨時都能回去上班
聽說公司最近缺人缺很兇 想必回去也不會有好日子過八....
但這樣我是不是就無法拿到生育補助了呢?
幸福藍圖媽咪SORRY現在才看到訊息:(
女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
女性被保險人參加保險滿181日後早產者。
女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
如果妳有符合這個條件就可以請領勞保的生育補助喔～
各縣市也有不同的生育獎勵和補助，可以上網查一下，
不好的公司不待也罷，就當是休息充電，保持愉快心情，
祝妳順利生產，寶寶健康喔
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