這3個假都可以請.
關於獎金與津貼:
績效或因工作而獲得之報酬之性質工作獎金,屬於工資,公司要發給你,
但我個人認為,
端午節&中秋節應該都不算績效或工作獎金,頂多算三節"禮金"
結婚津貼也是祝賀禮金,看公司誠意(沒有強硬要發),
而年終屬於考核獎金,非屬工資,我認為版媽所列舉的獎金津貼都可能拿不到.
版媽還是問一下自家公司,也許貴公司重視員工福利.
計畫是六月初開始請產假 八月接著請育嬰假到明年一月底
而十二月中我有補請宴客
想說一月底再接著請婚假8天 接著又剛好過年放假
年過完再提離職
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你在育嬰假期間補請宴客,
一月底才要請婚假,
是否要先問過公司,
請婚假的規定!