懷孕、生育、育嬰有哪些假？

勞保局小花葵 2015-09-07 11:30:54 版主 4667

擁有寶寶是件幸福的事，為了讓媽咪們可以安心準備生產或照顧寶寶，政府也提供很多權益保障，媽咪們一起來看看吧！

懷孕、生育、育嬰有哪些假？_img_1

▶ 勞保生育給付更多資訊http://goo.gl/uCxszJ

▶ 育嬰留職停薪津貼更多資訊http://goo.gl/jRvrBF

相關搜尋「懷孕、生育、育嬰」

黃 Nicole 2015-09-17 10:25:30 #1F

請問育嬰假(留職停薪)

公司是否有權利更改部門職位?

或是突然說不需要人力，特意刁難~導致無法回去工作岡位?!!!

(原作者於 2015-09-17 10:26:34 重新編輯過)

期待寶貝來臨 2015-09-18 18:22:59 #2F

請問我朋友是公司的新人，要在公司待滿多久，才可以請育嬰留停？？

勞保局小花葵 2015-09-22 09:43:20 #3F

To 黃 Nicole

性別工作平等法第3條第9項有規定，復職是指回復申請育嬰留職停薪時的原有工作，另依第17條，在育嬰留職停薪期間，除非有正當理由，否則雇主是不能拒絕員工復職的喔。

性別工作平等法：http://goo.gl/9Hhm9A

勞保局小花葵 2015-09-22 09:44:13 #4F

To 期待寶貝來臨

根據性別工作平等法第16條規定，在公司任職滿6個月後，於每一子女滿三歲前，可以申請育嬰留職停薪，如果在公司服務未滿6個月，只要雇主優於法令同意育嬰留職停薪，還是能申請喔！

幸福雙胞胎 2015-09-23 13:56:48 #5F

因為已經請安胎假，老闆問那應該不會再請育嬰假吧?感覺真的很?

kenzo7 2015-09-24 17:57:48 #6F

之前投過1年勞保現在未投保期間生育也可以請領生育給付嗎??

勞保局小花葵 2015-09-30 09:49:38 #7F

To kenzo7

若您的勞保年資累計滿280天、在保勞保的期間懷孕、退保後1年內生產，才可以請領喔！

更多資訊也可以參考http://goo.gl/T5xkrg

期待寶貝來臨 2015-10-29 17:49:00 #8F

請問如果在公司是屬於人力派遣的員工，是否也有這些福利？

勞保局小花葵 2015-10-30 15:45:32 #9F

To 期待寶貝來臨

不論從事的是正職或兼職…，只要有加入勞保及就保，且符合這些保障給付等的申請資格，就可以提出申請。

另外，由於派遣勞工同樣適用勞基法及性別工作平等法，所以還是可依規定申請產假等生育相關假別，這部分若仍有疑問建議您也可以再向地方勞工局洽詢喔！