好想換工作、但是要忍耐---明明是老大卻變成老二

請育嬰假之前是產線助理

回去上班後變成線邊保養維修設備人員---差很大吧

我想請問一下各位媽咪

接替我工作的人請假

那各位媽咪會作她的代理人嗎？

今天剛好她早上請假

產線主管請我幫忙作報表---因為要開會用的

因為報表裡有一些數據不知道怎麼算出來的？

產線主管就說：這樣不行，你是她的代理人，你也要知道這些數據怎麼算出來的

當下的我很想回主管：她的代理人是XXX，不是我

因為明明是我的工作，現在卻變成是別人的代理人，幫別人作她的工作

心裡很不舒服

在這邊先跟各位媽咪交代一下

一、調我到產線去的不是產線主管，而是產線主管的主管(副理)，原本還有一個經理的，經理還滿依賴我的，所以我才敢請育嬰假，結果在我請假的期間，經理離職了；主管就跟另一個新主管建議要把我調到產線去，新主管沒多久也離職了，產線主管在我回來的當天還在跟主管確認一次，真的要把我調到產線去？主管回：這是之前的新主管說的

各位媽咪看到這邊，我應該也不用再多說什麼了吧！一個當主管的人這麼沒有擔當，不過這是全公司都知道的事

二、因為我作了四、五年，沒有再像剛進來時那麼的聽話，主管說什麼都照單全收，現在都會跟主管反應，或許因為這樣所以他才想把調我到產線去

三、我一開始進來就是作助理，偶爾到產線幫忙也只是幫忙貼B/C、包裝而已，叫我看不良、操作機台，我真的不會看、也不會操作，產線主管其實對我算不錯了，知道我沒有這方面的天賦，才叫我保養維修設備，所以產線主管有需要幫忙的我都會幫

做來做去不是都在產線嗎 何必在乎做捨工作性質 有時候做捨位置就是扮演捨角色

領個薪水何必把自己工作看得太重呢?? 簡單生活比較重要 何必去惹塵埃

產線確實口舌最多是非之區 嗤之以鼻 還是多做事少說話服從為首要原則

會作代理人，表現好，才有機會調回去吧，

如果不是很好的公司，那就不用在乎了，直接換工作。

(原作者於 2015-10-28 13:32:41 重新編輯過)

產線人員,被取代性很高.

配合度高的,升遷加薪機率高,至少淡季時,不會是優先被裁.

而守著同一職務,不接受調任,不配合學習,不支援同事,

這種很容易被列入第一波裁員名單.

換作我,我會配合主管要求,把握表現機會.

3樓+1

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我看不太懂版媽你敘述的

你請育嬰假的代理人，在你回去後變成那個人取代你的位子嗎?

所以，現在她請假，產線主管要你代理他是嗎???

也就是說，因為你的職位調動而已啊!變成你代理他而已

有什麼不對的地方嗎?(原本是你的工作不是嗎?)

原本請育嬰假，就是要會有無法回原來職位的心理準備.........

而且你也自己分析了會被調動的原因。似乎跟你的代理人也沒關係，你不用把氣出在代理人身上（畢竟她也代理你育嬰假的時間）

這就是很多媽媽不敢請育嬰假的原因

請了就回不去了

妳還有工作可以作算很好了

計劃趕不上變化

我們公司都直接跟請育嬰假的說到時侯要回來時再看看還有沒有位置

一、調我到產線去的不是產線主管，而是產線主管的主管(副理)，原本還有一個經理的，經理還滿依賴我的，所以我才敢請育嬰假，結果在我請假的期間，經理離職了

我之前文章就有說了，只是計劃永遠趕不上變化

我也不是要把氣出在接我工作的人身上

只是覺得心裡很不舒服

明明是我的工作，卻變成要幫別人作工作

(原作者於 2015-10-29 02:34:48 重新編輯過)

(原作者於 2015-10-29 02:36:01 重新編輯過)

是你的心態有問題吧!!本來就沒有所謂「我的工作被取代了」這種觀念

如果你在請育嬰假之前，有仔細看過勞基法的請假規則，裡面有一條會寫到，請育嬰假結束之後

若重返職場，雇主可以依照當時的缺來安排你的職務

你之前是產線助理~~本來就不能要求回去之後，還要在同一個職務上啊!

這樣對沒有請育嬰假的人也不公平。

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如果你覺得這麼不舒服，就看你要不要離開這個你不喜歡的職場

畢竟，產線助理的缺本來就沒有技術性，取代性很高

你不想做現場的工作，要做的人一堆呢!!!!!

若你不敢離開，那就請你先改變心態吧

是人要適應環境，不是要環境來適應你，可以參透這話的人應該日子會好過些。長官給我的教訓我都牢記在心，年輕時聽了又難過又不爽又不懂，再過幾年，嗯，謝謝他們。

因為公司其他部門的同事請育嬰假

還是可以回到原來的工作崗位上

偏偏就我的部門不行~~~因為主管處事帶有個人情緒

我也只是想發洩一下而已

我也知道回不去了

(原作者於 2015-10-31 01:49:16 重新編輯過)

(原作者於 2015-10-31 01:49:50 重新編輯過)

(原作者於 2015-10-31 01:52:32 重新編輯過)

沒關係啦，老闆願意賞口飯吃，很好了啦，不要挑食啦，有得吃就不錯了，我生完連飯碗也沒了ㄌㄟ......