保母托育時間外出??停托補償又該如何算??（文長）

我家BABY剛滿二個月，10/21開始給保母托育(日托7:00-18:00)，除了我家BABY外還有一個三歲大的妹妹(24H從出生帶到現在)，剛才保母協會的人來電，說今天要去保母家評鑑(有約好了)，但保母家沒人在，問我說知道保母外出嗎?他有告知我嗎?，我心裡錯愕了一下，因為我不知道保母外出的事，協會的人還說，原本是約昨天但保母也不在家，保母有告知他們，外出時小孩會請別人照顧，但據我所知保母家是單親，小孩都大了在上班了，那是保母是請誰照顧?鄰居嗎?還是保母帶二個孩子一起外出呢?如果是這樣，適合嗎?應該不會是小孩在家，保母外出吧?(越想越可怕….)

想請問大家，下班後我該如何向保母詢問外出事件??我可以要求保母托育時間別外出嗎??已有簽約一年了，如果停托我需要補償保母嗎?費用又要如何計算??

另外我家附近有間新的0-2歲公托要開幕(送托保母後公所寄宣傳單來才知道)，有去報名了，11/14抽籤，11/23就可以開始托育，原本還想說如果抽中要停托的話給保母一個月的補償費，但現在發生外出事件，讓我開始猶豫是否要給保母一個月的補償費(一個月是我自己想的，想說保母人也不錯，每天去接孩子時，孩子都很正常)

如果是我，我會直接問，就說保母協會有來電告知此事，想了解到底是何狀況。

接下來就看保母如何解釋。如果理由合理，態度不錯，補償費我會照給。

但若理由牽強，態度不好，那就不給了。還會順便跟她說我的不爽。

至於停托的費用，保母費應該都是先收吧！那，10/21-11/20剛好1個月，11/21-22這2天，是否可考慮請假自己帶先撐過?

況且，我們高雄保母協會的定型化契約，裡面有寫到，第一個月是雙方磨合期，只要這個月內任一方覺得不合適，可隨時終止托育，不用負擔任何費用。

若是我連問都懶得也不敢問，直接送托嬰中心了，

無論她說實話或撒謊，我應該都無法接受保母不在家，

至於拆夥費就看合約規定，一般是要按比例支付年終，

已繳的月費應該就很難退了。

我想頂多給半個月 但是不管怎樣 孩子不要給她帶了 真可怕 萬一悶住了保母又不在....我不敢想