我已經學著不發作情緒.該生氣嗎??

在這部門女生較多.有一5人小團體.我則是安靜守本分型的員工.

最近.其他部門一位承辦要離職.他們那課課長跟共同長官指名要調我過去.

我是聽我們主管說我才知道.(因為我比較乖.所以指名要調我過去).

因為該業務真的比較繁重.我們這部門都沒人有意願過去.課長跟小團體交情好.所以我真覺得莫名其妙.年底要到了.業務一堆.若真調過去.要學新業務.又要帶別人學我的業務.重點是--也沒加薪.這種感覺說實在很不舒服.

但是自從來這公司.我也被調了幾次位置.主管人很好.幫我去跟共同主管說.看看來的新人能否適應再決定是否調我.

我也知道--滾石不生苔.沒有永遠不變動的位置.但要調我的理由是我--乖?而不是我能力還不錯?

同事這麼對我.我心理還是真的不舒服.但是表面上還是裝做無事.妳們會怎麼想呢??

他們那課課長跟共同長官指名要調我過去==>所以部門同事都知道有五朵花的小團體，當然調你過去呀！誰喜歡部門裡有小團體?乖也可以是穩定性高，能力應該不錯人家才會指名，誰要爛?來砸自己的腳呢？

如果是既定事實就不要預設立場，多往好方面想，有時候工作就是工作。

版媽

我覺得調你的理由是因為你乖沒什麼不好

你調動了幾次但主管對你印象良好

代表你學習能力佳、很快上手

而且多方學習公司各部門業務

這對自己是有利的

而且你也說現在這個課長跟小團體交情好

那像這種不公正又不公平的主管

繼續待在他底下做事

你的能力還是不會被看到

不如調去一個指名你的課長

讓別人看看你的能力

快下班了.謝謝2位網友的回應.好感動呀~~

我的主管人很好.是指名要調我過去的課長跟小團體交好.

我也只是發發牢騷.大家表面嘻嘻哈哈.暗地計較比心機~

像我的部門,都是訓練好的"好手",才會調出去,

若把"爛咖"調出去,我部門就名聲掃地了.

爛咖都嘛自己留著繼續調教.

所以版媽被指名調過去,絕對是受肯定.

跟那些小團體應該也沒多大關連,她們還不夠權限能決定妳的調動.

交情好是一回事，更因為交情好所以絕對不能共事，所以調妳過去是正常的，課長不會笨到搬石頭砸自己的腳。

我想法比較黑

也許這個新單位課長因為跟小團體交情好

所以知道小團體的能力如何

知道新業務他們可能不能上手還會搞砸

所以要一個能力好的

至於交情好

那個是團購買東西才好啦

如果我是主管，當然是找一個又乖能力又好的啊~~~

誰要找爛的？！…所以，誰是最優誰是最爛的…你知道了吧~~

請問你是你們部門中的5人小組成員之一嗎>?

不是的話,我想是我,我會過去

就當挑戰吧,

+1 想拆彈（小團體）當然要派聽話過去（太爛難搞對方單位敬謝....）

辦公室裡總是能者多勞囉~~但工作除了要會做事，其實做人也很重要，不然這種事只會再次發生