給我一點勇氣啊…我要再度去應徵工作

在做了一年後決定離職，請 問如果在面試大家都怎提上一份工作，因為我上一份是在當公家約用會不會私人企業比較不能接受？

請問一般企業的會計和人事要不要有經驗？我想找這方面的工作。

版媽

先回答你第一個問題

通常如果公家約聘人員約滿離職

就直接跟面試公司說沒有關係

就我目前面試經驗來說

公家約聘人員約滿離職很正常

第二

你是想找會計跟人事的工作嗎？還是想找別的？

我看不懂你第二個問題

謝謝回應，因為我沒作過這兩種工作，想投人事或會計

(原作者於 2015-11-26 10:03:57 重新編輯過)

一般來說人事是要有相關經驗的,如果是大公司的話因為要具相關勞基法觀念及實務經驗(應徵人事是要筆試的,然後面試時又會問你人事一堆相關問題)

如果是一般小公司的話是有會計兼人事總務等工作,前提是要有相關經驗被綠取機會較大.

如果是沒相關工作經驗除非是剛畢業的小妹妹是來應徵人事助理或會計助理但通常是要商科畢業的.

公家約聘離職,對於下一份私人企業求職,我認為,多少有點扣分,

偶會聽到"公務員心態","公務員作風"諸如此類的"貶詞"

用來批評行事風格,守舊死板,朝九晚五,打官腔,不積極,迂迴的同仁.

雖說有點先入為主的刻板印象,但公家體制就是給人這種印象!!

人事跟會計都需要相當的專業性,

沒有相關科系畢業...第一關履歷表根本被過篩,排除了.

有相關科系畢業,沒有實務經驗...看運氣

第一個問題:

之前是約聘人員我覺得可以直說

因為那就是你的經歷呀

一般來說 會比較注重離職原因

在面試時 你可以說說你上一份工作的內容

以及你從中學到了什麼

第二個問題

想找會計或人事的工作

可是你會會計嗎?

我會比較建議先應徵業務助理

有些公司可以接受無經驗的業助(但要會基本的電腦作業)

有機會再去觀察會計是怎麼做事的

(有些公司會計跟業助桌子距離很近,我做過會計就在我旁邊，有時要幫她寫支票)