這個問題在我心裡疑感很久了
以前剛出社會時,對老闆我總是很唯唯諾諾,很乖、很聽話,很討好,不知道為什麼
下場就是被欺負的很慘,全公司最慘的那個,還被老闆辱罵過三字經
經過幾年的洗禮,我已經不敢再對老闆好了
轉而對老闆或主管很嚴肅、很嚴厲,說也奇怪,我改變我的態度之後
老闆們反而比較尊敬我,不會隨便罵我,
突然覺得主管老闆們是犯貝戈戈嗎,為什麼要對他們兇,對他們嚴厲
他們才不敢欺負我,原來社會上要生存,最大的敵人就是老闆
他虎視耽耽的看你有沒有guts,沒有保護自己的guts,他就會轉而欺負我
現在的我對待老闆態度就很嚴謹、嚴肅,老闆們就會蠻尊敬我的,甚至有點怕我
甚至有時我犯點錯,老闆也不敢指責我
但這樣其實很有距離感,也無法跟老闆們培養出好交情
我心想也算了,也許職場上不要被罵就不錯了,不奢望跟老闆們感情有多好
對我來說,原來職場上最大的敵人,不是客戶、不是同事,而是老闆或主管
(看到很多被公司欺壓,被公司用手段想資遣的例子,就更堅定我的信念了,敵人根本就是你的資方)
在我還沒點進來時,我就在想職場上最大的敵人是...."你的主管"
果然版主也是認為如此
當年我的能力被看見時,要升官時就是被我主管擋下來的
而那個老闆還告訴我主管說我的能力比她強
事後主管竟然對我說"升官!生小孩比較快"
當年我還沒結婚,一直到離職也沒升過
職場上最大的敵人,應該是"能力不足的主管",
主管只是因為專業技能升上那個位置,
不代表他具備同等的管理能力,
所以人最多只能升到自己無法勝任的那個位置,
人格好的安於現狀、人格差的就搞宮鬥想脫穎而出,
氣歸氣,但不用放太多心思在主管身上,
把心力用在專精自己的工作比較實際。
我很少跟資方或主管為敵,但也沒想跟同事主管交朋友,
盡全力把工作做到完美、無可挑剔,全公司也只有我辦得到,
就是對這份職務最大的保障,
換掉我當然可以,但過程絕對很痛而且後果未知,
我不缺這份薪水,就看主管缺不缺我這個員工了。
若版主將來有機會開公司,身為老闆,
你會希望底下員工視你為敵人嗎?
你會繼續聘用這個員工,付他薪水卻對你嚴厲,要你怕他...
若老闆做成這樣,公司也可以關一關了,
前陣子,老郭的新聞,"開除不認識自家老董的員工",
若沒有老闆給予這份工作機會,員工哪來的舞台,
公司設部門分職階,除了責任分屬,當然也需要服從(上下制度).
版媽 不是主管貝戈戈 而是你有主見了 當你夠專業,有主見 自然就會被重視被尊重 個人覺得職場上最大的敵人就是怠隋不前進的自己
求進步阿敏發表於2015-11-30 12:58:08
+1
我也認為加強自己的專業能力比較重要~
我覺得 在職場 很會做事 往往會輸給很會做人的人
職場上會升官的 往往是人脈很廣的人 且有問題喊人有人來處理 喊資源就有資源可用
如果你是這樣的人 老闆重用妳都來不及 還敢兇妳 要成為公司中少了你會有嚴重損失的人
自然升官加薪必有你的份