老闆摳，要如何請假出國玩?

我在這家公司7年，很少請假。

5年前住院請病假3天。

4年前帶我媽看病，請病假1天。

3年前請過產假40天。

今年7月請病假1天。

在今年9月時，女兒想出國玩，所以已預訂明年1月底的5天行程，我必須請3天假。

因為只有我一個員工，老闆(55歲)人之前都很不錯，最近這二周不知怎麼情緒很不好，最近也對我吹毛求疵，感覺真的是很不舒服，我其實也小心翼翼了。

例如:

1.某次工作上他自己犯的錯也都可以牽拖我，我先前還有特別告訴他，這份文件攸關價格請他處理，他沒看清楚就刪除某項目，到客戶邊才發現錯誤。我做的部分都沒問題。

2.某次事前沒交代要用甚麼產品，好像我必須與他心靈相通，隨口問是A產品嗎?因為他稍早要我改A產品圖。他就不悅說是B，要我以後用筆記起來。

3.還有要我與他去客戶那教育訓練，我事前問他，我要負責甚麼工作，他竟說:妳來上課。一點都不好笑。

我想說老闆情緒不好，我該何時請假比較妥當? 1月初請假適合嗎?

我先生是說:

你都沒年假，還怕請假3天?!

妳那工作薪資低，老闆還怕你走嘞!

妳那工作隨便找都有。

我也知道，我怎可能說走就說，要走也要他資遣我走啊!

其實我也感謝他在我最低迷時錄用我。

只是最近不知該怎樣跟他相處。

工作7年在一般有正常員工福利的公司

特休最少有14天

如果不是休的太過份

老闆都會給休假

沒有能不能請

只有你敢不敢請

產假40天老闆都能熬過來了

3天算是小CASE拉

如果很少請假老闆還GGYY

建議你換份工作比較實在

就說要出國請吧

如果因為請三天假公司就炒掉你

那就收集資料

跟老板勞動局見了

我實在很怕責任制又沒有職代的公司

以前公司責任制, 請假不扣錢, 當然也沒加班費

大夥天天加到9-10點, 沒有人計較, 吃苦當吃補

但一請假, 老闆娘的臉都很難看

曾有同事不舒服去打點滴, 竟然要她打完點滴回去上班, 理由是: 都能去打點滴了, 應該也能上班吧

我很少請假,除了牙痛請周一下午半天, 我說從周日就在痛了, 竟然回我...那周日為什麼不去看 ?

後來和同學約出國要請假2天, 整整想了一個月, 一直到出國前一周才敢說

回來後, 領到的薪水, 被扣了...不止我, 大家都被扣薪了(完全沒溝通, 那加班費為什麼不給呢 ?)

我也年輕氣盛, 二話不說, 東西收一收走人 , 反正你也不尊重我,我也沒必要尊重公司了

所以~ 我明白版媽可能很感謝公司錄用你, 公司應照勞基法給假, 才是長遠之道,否則, 我建議你可以另找出路.....因為這樣的老闆永遠都不會懂的

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