我以一個安胎過來人的經驗來回答版媽的部份問題
"老師出示需安胎證明,隔天就走人"
我當時的情況就是這樣
上班上得好好的
忽然就在座位上大出血
送醫院
隔天開始就沒上班了,直到生下孩子休完產假
所以我大膽假設老師懷孕的情況跟我一樣非常不平安
連交代工作的時間都沒有就被迫停止工作了
"老師要請假不用先自行找代課嗎"
我想老師不是請假出國玩
這種 突如其來的情況
學校一時也找不到代課老師
為了避免影響孩子的受教權
只好先以併班方式處理
(總不能把孩子晾在那邊,等代課老師來吧!!!)
只是學校可能沒有和家長溝通好
所以造成家長不滿了
去學校靜坐抗議? 還是要求老師不准走人??
併班結果是幾個學生在一班?? 臨時隨便找一個代課老師就會比併班好嗎??
老師要安胎, 有可能就是很緊急的狀況, 學校方面想必也不願有這種意外發生, 當下作的決定, 希望是對學生好穩定學生上課的情緒, 不是所有的事都必需得到家長同意才能作吧~~~~~很多事情, 家長可先去關心, 說要'處理', 未免太嚴重~~~~~~
短期併班應該是還好,但長期下(考量老師之後還要請產假),還是應盡快找代課
我在美國,我兒子導師開學前三個月還在育嬰假,12月初才剛回來
暑假剛知道新學年是這樣的狀況時,班上的大陸家長就集體鬧到校長那裡去了
校長再三保證代課與導師都很有經驗,能銜接很好,他們還不滿意,要鬧到督學那去
不過後來也是無法改變什麼
而且我覺得我們代課與導師都挺好的,育嬰假期間導師有時不時帶小孩來探班,熟悉孩子
導師回來後三週,代課老師都還跟導師保持每天電話聯繫
我是覺得家長有權關心,但是不要吵或是先入為主認為學校或老師處理不當
口氣好點去詢問一下主任或校長,請他們說明有什麼計畫與打算,應該是ok的
至少給學校知道家長有在關注,不要隨便呼巄
老師出示需安胎證明 隔天就走人, 這件事我相信老師也是不得已的, 有些人的安胎是需要一直躺在床上到生產的, 不會有空讓他去找人代課.
我也覺得重點是合併班後一班多少人, 我印象中小學一班滿班是30人, 如果併班後會超過, 我是覺得該負責處理找代課老師的是學校而不是老師.
女人40歲還不到放棄的時候,抓牢髮根黃金救援期!理科太太:「妳的頭髮很可能還有救!」美國最新AI養髮液82%有感豐盈!
不知是否是突發性的
只是他在這之前請了好幾次持續一個禮拜的假
未懷孕之前 是學校出名愛請教的老師
短時間併班我覺得還可以理解 長時間我就覺得不行了 校方要找代課老師吧