這胎孕小人期程進入28週末期之後，走路開始有舉步維艱的感覺，肚子的下墜感讓人不舒服也不安! 托腹袋也早不離身了，雖然這胎沒讓我孕吐，但後期的不舒服感卻比上胎嚴重。在32週產檢時醫生測宮縮發現有早期收縮的情形! 也開了安胎藥給我，這樣的症況也只能儘量多休息，加上胎位又變成橫位，每天的膝胸臥式運動一定要做，讓胎位變正，我才能自然產！
上週五先送假單給老闆，我人一進入老闆不悅一劈頭就問，我到底哪時要請假，我略述診斷證明的情況，表明希望可以利用今年沒休完的休假先請完在家休養，她瞄了一下診斷證明，提醒我最好先休產前假，表示妳現在32週，也許很快就生了，你的產前假就歸零了! (blabla....)最後我回應我最大希望就是肚子裡的胎兒起碼要待到38週滿再生出來呀! (心理os希望肚子裡的小寶一定要乖乖聽媽媽的話)
現在工作情況人力吃緊，老闆的壓力也大，我請假一定會造成她的困擾，之前開會時，至少有2次，老闆刻意強調我請娩假時會遇到年假，所以會放的特別久 。現在老闆不悅的回應再加上孕婦懷孕荷爾蒙影響特別sentimental, 我腦袋裡只有[說不定妳很快就生了] 這種現階段對我來說相當負面能量的話，我也被嚇到了，只能中午到星巴克聞咖啡香，點杯低咖啡因太妃拿鐵轉換心情!邊坐邊想，我只是想按照規定請假被准假而已，不想被妳的話嚇到流眼淚!
(原作者於 2015-12-21 08:59:44 重新編輯過)
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"她瞄了一下診斷證明，提醒我最好先休產前假，表示妳現在32週，也許很快就生了，你的產前假就歸零了!" 這個對話不知是不是因為老闆口氣太差讓你聽起來很不舒服, 我個人看起來她這樣回答是為你著想, 怕你的產前假就不見了. 但是既然現在需要安胎, 可以考慮今年剩餘的特休＋產前假一起請.
我的女主管要我邊坐月子邊工作，版媽這樣有覺得心情好些嗎？
可能是我神經比較大條，覺得您主管這麼說並沒錯，
甚至其實滿體貼的，會幫員工想到"產前假"要趕快用完，
(我只用了一天、剩下通通送給老闆了)
既然不舒服、當然希望您趕緊回去休息，
至於您個人希望幾周生孩子，主管當然不可能知道，
執著在那句"說不定很快就生了"沒什麼意義。
換個角度想，若您是主管或職務代理人，
就已經年底兵荒馬亂，還要全部承接另一個人的業務，
然後那人還情緒潰堤、覺得負面能量太多，
應該也會不耐煩吧？大家互相撐一下就過去了，
若不想要負能量，自己就要正面起來，加油。
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主管知道我要提前安胎休養的打算後，也說她有她的考量，要我做好工作交接，這本來就是我應盡的職責，就算她不說我也會主動做到。
但看著診斷證明一副像是我要騙假來休息的感覺，真的讓人感到很不舒服，而且我都是請自己的權益內的特休呀，完全沒動用到事病假。
在33週時，中午午休後，吃了醫生開的壓達能，心悸加上宮縮痛讓我很不舒服，
我覺得狀況不對，受不了要告假回家躺平休息，眼淚也不聽話的掉下來，加上旁邊有熱心的工友大姐，
看我的狀況不太ok，幫我跟主管解釋，主管才理解到，原來我是真的需要安胎，
我的假單才順利的送出，很感恩終於可以在34週時開始安胎休養。