請問 2016 05/2 勞工有放假嗎? Thanks.

Husker
Husker 2016-04-21 11:00:51 版主 871

今年好像特別奇怪...

停權
給小孩 (帳號停權) 2016-04-21 11:04:33 #1F
 

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Husker
Husker 2016-04-21 11:07:13 #2F
 

人事行政局和家裡的月曆  都不是紅字.

但有些公司放假的依據好像是另外根據  產業工會 的政策.

kkkao
kkkao 2016-04-21 11:10:26 #3F
 

我們公司有放耶

amy_wang
amy_wang 2016-04-21 11:21:07 #4F
 

我們公司是如果國定假日在星期天的話,就會給我們彈性休假一天

讓我們自己排^^

Sunny兔兔
Sunny兔兔 2016-04-21 11:26:12 #5F
 

絕對有放

沒放假的表示公司不守法

微風吹吹
微風吹吹 2016-04-21 11:28:13 #6F
 

那如果公司不守法,可以檢舉公司嗎?有管道嗎?

jenny & Vicky
jenny & Vicky 2016-04-21 11:46:07 #8F
 

公司人事去勞委會問~

應該要補假一天

各銀行.. 5/2也都有休假一天請問 2016 05/2 勞工有放假嗎? Thanks._8F_img_1

------------------------------

勞基法第37條:紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。

 

主 題: 勞動節遇週日是否補假疑義

內 容 有關勞動節遇星期日(例假)應否補假疑義勞委會說明如下: 勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得超過84小時,法有明文。 勞動節為勞動基準法施行細則第23條所定之休假日(共19日與公務員之休假日尚非一致)。事業單位因業務或工作特性需要,每日工作時間、例假、休假等事宜得依勞動基準法第30條或第30-1(變形工時)條及第36(每七日中至少應有一日之休息作為例假)條、第37(紀念日)條之規定,於勞動契約中約定之。請參閱本會網站新工時制度參考方案。 事業單位為配合公務機關週休二日,如將每二周4小時之工作時間調移於週一至週五工作,即每日工作8時24分,則其休假日並無減少,勞動節遇星期日(如勞雇雙方約定例假為週日)則應補假一日,若勞雇雙方約定係將部份休假日調移至週六以達到週休二日目的,則勞動節已調至週六放假,尚無補假問題。至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定,實施週休二日(每週40小時)如無調移休假日之措施,勞動節遇勞工例假日,應補假一日。

 

求進步阿敏
求進步阿敏 2016-04-21 12:56:47 #9F
 

絕對有放 沒放假的表示公司不守法

Sunny兔兔發表於2016-04-21 11:26:12

正確答案是不一定放在5/2

今年勞動節5/1剛好是週日

依法要補假一天

但有的公司是補在6/10

也就是端午連假不用補6/4的班

但說勞動節沒有在放的就有問題了

只要是勞工(不管有沒有在公司保勞保,這是兩回事)就可以放5/1勞動節

至於是不是5/2一定要放假,

要看勞資雙方約定

大多數是5/2補假

也有公司是給員工一天節自己選擇那一天補休

也有就像說剛剛說的6/4不補班但6/10還是放假

所以要看公司

求進步阿敏
求進步阿敏 2016-04-21 12:57:32 #10F
 

人事行政局和家裡的月曆  都不是紅字. 但有些公司放假的依據好像是另外根據  產業工會 的政策.

Husker發表於2016-04-21 11:07:13

人事行政局不是紅字是因為人事行政局只管公務員

而公務員是沒有5/1勞動節的

圖解媽媽百科

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