請問上班的媽媽何時跟主管說懷孕了???

最近在想何時要告知主管懷孕了??

因為主管是個不太體諒職業媽媽的人

但又要尊重他

請問其他媽媽是何時跟主管說懷孕了呢??

我是滿三個月時立刻說

並直接告知產假休完要接著休半年的育嬰假(一共8個月)

也就是說有7個月的時間讓他安排人事

我是一確認就跟同單位同事說了，畢竟有出現害喜狀況。

但是滿三個月之後，如果其他單位同事問我才會說，二~三個月期間都用感冒搪塞過去。

還沒三個月時.我用暗示的............聰明的人  基本上都知

大家都好迅速喔

我還在想等看到肚子就知道了阿....那我還是等滿三個月後再說好了

主管和同事的話，我一發現懷孕立刻說，因為粗重我就不方便搬，同事都能體諒就不會讓我做，畢竟懷孕初期要很輕柔不可以太累

我都沒說，因為工作性質不需要搬重物，大部分都在辦公室座位上，所以害喜想吐都忍著，懷孕初期也嗜睡在座位上常常喥咕，產檢就請病假，大概四五個月肚子開始藏不住，人家問我才說懷孕。

看工作，粗重一定要先說，要交接的也要先說！

我覺得看狀況：

重視寶寶安全(工作比較操的話)：一中就說，讓主管安排比較輕鬆的工作，也讓同事知道不要隨便拍你熊抱你

主管排斥孕婦，但你想繼續工作：三個月過後再說，並且想好產假期間的工作誰代理，產假完後的計畫也要想好(回來工作?請育嬰假?育嬰假請完後...)，把你的計劃都跟主管說，越能讓主管覺得妳懷孕生子並不影響業務/不會讓他煩心，越能一切順利

主管nice但不希望同事一直講：可以一中先說，同事就等他們慢慢發現

主管nice但你生完不想繼續工作：滿三個月說，但不需要自己plan,留時間給人家找新人和交接

還有很多情境....

我個人是偏向四個月才說，連性別都知道了，大家就不用茶餘飯後一直猜性別~!

我一知道懷孕就跟同事主管說了

因為同事都很熱情，怕他們會亂拍打我…冏

而且知道後，也好安排之後要生產時的工作要交接給誰囉！~

真的...

我就是不想讓主管覺得懷孕的媽媽就無法把工作做好

那滿三個月再跟他報告