帶薪產假 生育給付 生育津貼 ???

1:公司依法給56天帶薪產假?

(若月薪25000，則在發薪日定時發放嗎?)

2:勞保生育給付2個月?

(向勞保局申請一次發放2個月嗎?)

3:新北市生育津貼一胎2萬?

(向戶政事務所申請)

是這樣嗎?   

還是勞保生育給付2個月=帶薪56天產假??(勞保局給)

(只領產假2個月薪水+生一胎兩萬的津貼!?)

1:公司依法給56天帶薪產假?

(若月薪25000，則在發薪日定時發放嗎?)

2:勞保生育給付2個月?

(向勞保局申請一次發放2個月嗎?)

3:新北市生育津貼一胎2萬?

(向戶政事務所申請)

1，是的。月薪（扣完勞健保）

2，是的。勞保投保薪資*2個月。這要看貴公司是否以25000元為投保薪資去做投保了。（有的公司會高薪低報喔…）。因為這是從勞保支付，因此會以勞保投保薪資為計算基準。

3，是的。不過，我們高雄市沒有你們多。我老公去報完戶口，區公所就直接開支票給他了。

而且，勞保生育給付2個月不等於帶薪56天產假

因此，你會領到

產假期間的薪水（扣勞健保）+2個月的生育津貼（投保薪資*2個月）+ 新北市生育津貼2萬元

(原作者於 2016-05-22 23:52:55 重新編輯過)

感謝~~~

所以我第一胎更本沒去領到勞保生育給付(一個月)

那時的公司也只給休一個月，一直以為是一樣的....

第二胎要好好注意一下了。。。

(原作者於 2016-05-23 00:06:36 重新編輯過)

1.8週/56天的產假是[勞基法]規定的，所以一定可以休息2個月，而且產假2個月是要給你全薪的

2.生育給付2個月是勞保局給的，所以不是公司給的，公司不能因為勞保局給你生育給付就不付妳薪水。不過我們是人事室辦理的，不知道你公司會不會幫你弄，還是裝死

3.台北市的生育津貼是直接匯入媽媽的郵局或富邦帳戶，除非媽媽不再了。只要報戶口的時候就會一起申請(我那時候寫一狗票的表格)，2500的育兒津貼也是一併處理。只是育兒津貼大約要1.5個月才會入帳(但是從出生那個月算起)

(原作者於 2016-05-23 10:09:03 重新編輯過)

謝謝各位媽咪， 一直以為帶薪假=勞保局給付....

已經在待產第二胎了恍然大悟，非常感謝。