板媽不好意思,我剛好有看到妳修改前的文章,
因為妳有提到對方要轉換跑道(所以他是沒有類似經驗的),
然後薪水也比你們請的業務多了1.5倍...
所以我覺得不是你小心眼,
除非妳先生公司真的收入不錯,
還有多餘能力給親人“特別待遇”,
如果是經營很辛苦的,
我覺得給高薪以後紛爭會更多....
公司是我先生自己打拼出來的,期間沒有任何長輩或親友給予幫助,經營至今年才算小有規模,我則是在公司負責會計部份,因為這牽扯先生的面子,我不知如何是好?剛剛兩人爭執了一下,老公似乎很堅持,作生意難免會遇到時機差的時候,老公從來祇知賺多少,從不管花多少,唉~
可是都已經給了這樣的薪水了
比起面子,更不能隨便減薪吧?
談妥的薪水是關乎妳老公個人的信用層面
不如接受對方薪水,既然領高薪就按照一般公司領高薪相對所扛的責任
薪水領得多 責任也扛的大呀
而且版媽不如在薪水這邊退一步 好讓老公在其他地方聽你的
跟老公說好 他要做面子 給1.5倍的薪水 OK
但面子只限於此 其他的 照制度來走
(如扣薪事宜 他負責事項 工作內容等等)
版媽要防止的是:不要將面子擴大開來
造成對方領薪不工作 老公又礙於面子不敢請他走路 或扣薪等等
要跟老公講清楚 面子只有這一回!(反正薪水也無法反悔)
(若第一個月還沒發薪 還是有花樣可以玩的)
最後請版媽放寬心 靜觀其變
說不定這個親友是人才 雖然是空降部隊 但很肯學習 反應又好
說不定二三個月後你會因為請到這個好員工笑呵呵呢
(原作者於 2016-05-31 17:51:34 重新編輯過)