請問剛懷孕就流產的產假規定?

請問大家是否週圍有朋友有遇過

未滿1個月就流產的, 公司如何計算薪水

因為我上網查 ,有5天流產假.但可以不用給薪水?

因為我是雇主.員工請了一週的流產假

我沒有要求她開證明什麼的

請問有遇過的人.大家公司都是怎麼處理的?

因為我在考慮要不要給他有薪水的流產假.或者是減半??

妊娠未滿2個月流產者--->給假5天--->半薪

妊娠2個月以上未滿3個月流產者--->給假一週--->半薪

妊娠3個月流產者--->給假4週--->到職未滿六個月給半薪

本人分娩(六個月以上活產,死產)--->給假八週--->到職未滿六個月給半薪

以上均須檢附證明

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以上是我們公司的規定(應該是和勞基法規定相同)

建議照勞基法走

雇主不會有太大困擾~該附的憑証附給妳也比較安心

我們公司應該是依據勞基法~未滿三個月流產給假五天薪資是不給! 三個月以上流產是半薪

有圖表唷~

給假5日、薪資依雙方契約或工作規則協議約定

這圖表來自於勞工保險局的部落格~

http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41151055-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%AB%8B%E5%81%87%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E8%88%87%E7%9B%B8%E9%97%9C%E7%B5%A6%E4%BB%98%E4%BB%8B%E7%B4%B9

(原作者於 2016-07-05 11:41:51 重新編輯過)

未滿一個月流產!?

知道懷孕去醫院檢查時,不就是算五,六週左右了嗎?

這樣超過一個月了耶!

我也對"""未滿一個月""存有疑慮....

如果是我的員工會請她出識醫療證明作為依據，