辦公室裡有8個人，強勢的人佔二分之一（獅子座），我是公司唯一的會計，平常大家自訂的規矩我都盡力配合，也很互相，做到以和為貴，說實話，其實是"忍"，有次大家一起討論事情，表面上說有意見可以說出來，但真的說出來的人，卻被說難相處難溝通，所以如果還想待就只能配合少意見，忍了10年，也看多人心的轉變，但是心裡還是相信她們是對事不對人，會有分寸。昨天列印傳票需要撕成一張一張，其中ㄧ個強勢的同事寫紙條要我改撕的方式，說太吵，她聽不到別人跟她說的話，我看到真的很氣很難過，心想一個月才撕一次，花不了多少時間，10分鐘以內吧！以前公司的主管每天都要撕傳票，也是這樣撕，附近的人照樣可以討論事情接聽電話，為什麼連撕傳票這種事還要別人教我怎麼做，為什麼撕傳票還要配合別人，是不是平常要求別人習慣了，管過頭了？我的反應是對的嗎？
另外，小孩的安親班如果成績好會挑星期六頒發獎狀跟折價券100元一張可以用來抵安親的費用，因為小孩沒有出席頒獎，折價卷沒有了，請問這合理嗎？如果不合理，會出面爭取嗎？
謝謝！
噪音問題，我公司會計很喜歡在辦公室剪指甲（一週剪2次），數零錢（一週數兩次，因為她常挪用零用金），坐下要嘴巴配音發出誒修，打哈欠很大聲的哈?，最近應該是牙齒不好，常常在清牙齒，吸牙齒的聲音，或是喜歡沒事就嘟嘴發出咻咻咻。
我真的很想跟她說羞屁啊。
經理很喜歡打很大的嗝（他胃食道逆流，而且嘴巴口臭味很重??），走路喜歡鞋子拖地板。
我因為忍受不了上面噪音，去看精神科醫生，吃藥控制後改善了。但最近又開始覺得她/他們很討人厭。
妳撕傳票要不要改成去會議室呢？這樣就不會打擾到同事了。
如果有人問起，妳就說妳怕干擾同事拉?
當然，妳還是能做自己，但你也說了....之前主管每天撕，顯然，妳也被那個聲音干擾了。
還有，我還在忍耐，因為經理跟會計待20年，我10年，我其實跟會計反應她噪音問題，但她不甩我，還說我有憂鬱症.....
這是焦慮症跟對聲音比較敏感。
第二個問題，就去接孩子時詢問老師，那個獎狀跟折價卷是不是要找老師補領。然後，等老師回話。
或是說，不然我跟老師一起去拿好嗎？
講話就盡量不要去挑戰老師，但要堅持捍衛自己的立場。
感覺妳把事情都兜攏在一起不滿，撕傳票這件事情只是你不想要配合的最後一根稻草，公司的人事問題我想也不是一個會計人員能改變的，問題是如果你堅持就在座位上撕傳票，會怎麼樣？
你同事會大爆炸？如果波延到妳，這是你想要的嗎？
或者其實什麼事情都不會發生，你同事繼續忍受，然後可能三不五時翻個白眼，妳覺得如何？如果你覺得無傷，那就沒差，但如果你也不想，那要不要考慮接受她的抗議，想想別的辦法呢？
或者，如果你轉個念想：這十幾分鐘的時間，你改去會議室或者其他僻靜的地方處理，順便給自己賺到十幾分鐘的清閒？如果是我，我倒是很喜歡有這樣的中場休息，有理由閃邊納涼還可以放個空..... ^0^
最後安親班的禮券，是很多張嗎？如果是我，我會打電話跟班主任溝通一下，問清楚這個禮券的條件，也許他們就是設計要鼓勵周末來的孩子(勤學唄)，那你的孩子沒去，自然就沒有。不過如果是因為成績有達到標準，那就剛好順便提醒到班主任想清楚這個獎勵的意義。
妳的反應沒錯，我覺得妳應該是忍太久了，神經已經緊繃到極限，請放鬆放鬆～～
話又說回來，妳同事可能只是真的覺得很吵，看有沒有辦法解決而已。至於前主管也是這樣撕卻都沒事，呵呵～妳自己都已經知道為什麼了不是嗎？人家是“主管”啊！誰敢說他太吵？！
世界是不公平的，這是不爭的事實。辦公室裡也是不公平的，這也是必然的。強勢的人在某些地方會比較有利沒錯，但我覺得最重要的，其實還是你的主管是不是挺你的，不挺妳的話，做什麼事都會很累又推不動其它同事配合的。
至於安親班的事，如果安親班在活動之前沒有說小孩要出席領獎的話，當然該爭取的啦！！
我好討厭這種人，她自己嫌吵，可以自己避開到別處待著一下，為何要人家配合她?她算老幾?
如果這位同事不能得罪，可以和她說你也不想用手撕很累，麻煩她和老闆反應買台電動碎紙機~
如果其它同事不覺得你撕傳票吵，只有她一人抱怨，就裝傻裝聾，管它的~
100元折價卷我會反應看看，不是在乎100元，而是安親班事前有說明不出席就不能拿這項規則嗎?如果沒有，那就不能怪家長反應了，奇蒙子問題~
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