我的寶寶滿月就送過去了
現在已經一歲半了唷
我覺得照顧得很棒唷
因為我本身是幼教的英文老師
我很注重我的寶寶有沒有吃的好以及本照顧的好
基本上
那邊的老師我都蠻滿意的
還有負責人很重視寶寶的飲食
所以他們都吃的蠻營養的喔
可能吃的比大人都還好咧
還有每天幾乎都有吃水果或是喝現打果汁
他們也不會給孩子看電視
頂多就是看巧虎或是益智的卡通
總之
我覺得很棒喔
樓上的版媽好：
我應該自我介紹一下，我正是育德托嬰中心負責人，本性黃，大家都叫我陳媽媽，從事托嬰工作進入16個年頭，為何選托嬰這行業應該與我個性相關，我非常喜歡孩子，總覺得他們天真、活潑又粉口愛，每天都有不同的新點子、新發現，讓我天天都充滿快樂與自信，每天看著孩子不斷的成長，這種成就感非大家所說的月費還更能滿足我，這就是我滿心喜悅，天天充滿幹勁和原動力，很多家長及朋友都會問我『每天聽到孩子哭你不煩嗎？』我說『不會啊！』因為會煩表示你沒有耐心與愛心，孩子會哭是他們某一方面的需求，餓了、要抱抱、身體不適、想睡等都會讓孩子哭泣，應當適時的回應他，了解原因再給予滿足或安撫，我常說『因為有愛，才有育德』，所以我對師資的要求是非常嚴格的，沒有一顆赤子之心不能來育德，愛心、耐心、愛孩子的心、細心、同理心，這些都必備，證照當然是進入育德的重要條件之一，所以，我們的師資都很優，所有老師都有合格保育員證照、保母證照、CPR證照、也有護士證照護士負責照顧嬰兒，所以我們強調師資、環境、衛生、飲食營養、安全照顧，這就是我們的專業，我們有安全明亮又寬敞的空間，光線充足，這也是我們的專業。
上面的版媽參觀看見我們孩子多，不知道版媽是否發現我們老師也很多，我們學生滿額29位，照顧老師有8位，我本身除行政作業外也兼顧照顧行列，是每班機動性支援的，我們分4個班，我們的師生比很低，幾乎是1:4，嬰兒室1 ：3，嬰兒室6位小baby有時候需要 3位照顧者，所以，我們的人力充沛，照顧者的機動支援力非常高，每位小朋友都能受到好的照顧，我不敢說很好，至少我能說他們不會被孤立，不會被忽視，照顧嬰幼兒是我們的責任義務，我們每位老師也對這份工作熱愛，因為他們會發現孩子有趣的地方，天天充滿創意，我們天天有新發現，所以，我們過的快樂，老師快樂、孩子高興，這是充滿笑聲的園地，這是我們家長選擇育德的成因之一，家長對我們的信賴，育德的老師都揹負責任與義務來照顧這些就托的孩子，我們的口碑就是由家長相傳的，家族托育就已經佔了托育人數的四分之一，如果無法照顧到每位幼兒，小朋友就不會這麼多了，管理是重要關鍵之一，我們收費雖然不低，相對的我們的錢有進有出，孩子在園所有好的、安全的環境設施，營養均衡、衛生的餐點，有多元化的教材教具、有耐心愛心的證照老師，所以，我很慶幸有這一群好的工作夥伴來幫我照顧這群活潑可愛的孩子，96年5月以來，我們的老師都沒有流動過，只有增加老師，這也是家長信賴的成因之一，受惠的是托育的孩子。
上述大略說明，不是廣告，只是讓寶貝家族知道如何選擇好的托嬰中心。
當我懷胎五個多月，便開始從保母協會、彭婉如基金會等網路的管道搜尋保母，也拜訪過幾位住家附近的保母，但是心中一直問自己「保母白天帶兩個甚至更多的小孩，真的都不會外出嗎？我的初生嬰兒會不會被較大的小孩給弄傷？」正當我有點煩腦之際，一位認識多年的好朋友推薦我去參觀育德，一方面是距離我家不遠、二方面是這位好朋友姐姐的兩個小孩從baby開始，直到唸幼稚園，都交給育德；其實進入園所的第一個感覺很重要，我馬上被她們的軟硬體給吸引，加上陳媽媽的細心引導，當時我不想再猶疑於保母or育德，因為我已經確定會將我的小孩交給育德。
產假結束後，baby未滿兩個月就去育德報到，至今已經四個多月；每天透過聯絡簿可以清楚地了解小孩喝奶、作息、排便、心情等等的狀況，由於我是第一胎，生完baby兩週後，離開月子中心就靠我跟外子在混亂中摸索帶小孩的方式，所以有個經驗豐富且願意付出真心的扥嬰中心，對我們夫婦來說，只有幫助沒有壞處，如果要說育德有什麼缺點，那就是“學員額滿”的問題啦:p 
（當初我若沒有預約，等我生完再報名已經來不及了）家長不用擔心所謂學員過多的問題，因為育德是政府立案的扥嬰中心，絕對按照規矩，這是我的觀感。
陳媽媽真的是用盡她所有的愛心與精力投入這個志業，身為家長的我們看了都自嘆不如！我很少在babyhome留言，但是看見媽媽的疑問，我以自己的經驗分享給妳！
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