關於育嬰津貼

我已經有爬過文但是尚未找到我需要的答案，請問版上媽媽

我是今年二月底生產的媽媽，請完56天的產假後接著請育嬰假 一次半年，產假是到4/18結束 育嬰假是由4/19開始

問題1. 我五月領到的錢似乎不到投保金額的60%，請問是跟天數四月中到五月領錢的日子還沒滿一個月　就按日計算先給予嗎？ 發予津貼的日子是有固定哪天撥款嗎? 單位是勞保局的單位還是會是公司的名字發予?　

我雖然不清楚公司幫我月投保金額是多少　不過依照領到勞保生育給付的兩個月的錢來算除以二　那應該大概就是我的月投保金額吧？那時生育給付領了六萬多塊　於是我就換算自己月投保應該是三萬多　以三萬來算的話　那育嬰津貼的60% 應該就是每個月還領得到18000左右對吧? 五月只領到八千多塊 而且發薪單位是公司 不是勞保局 覺得真的很疑惑 

問題2. 我目前這育嬰假期間 如果要提早復職 那津貼尚未領滿六個月 復職後就不能領了嗎?  如果復職時尚未領滿   那之後若再有續請育嬰假的話能再繼續請領嗎?

問題3. 哀 如果公司不同意讓我復職 我有其他辦法嗎ˊˋ  

1.投保額並不代表你的月薪所得吧!

我老婆投保額4萬多 她生產時領8萬多

他月薪才3萬，so 你應該是以你月薪計算的60% 才是你的留職停薪$(未滿一個月則是以天數計算)

2.復職你都在上班了?當然就是領你的正常月薪囉!! 至於六個月半薪可否拆開使用這我就不清楚了。

3.告他! 就這麼簡單 去勞保局舉發他  公司會被罰錢的。 基本上有制度的公司都不會這樣的，只是你可能回不去"原單位" ，把你派去一個鳥缺，等你自動離職。這樣的話你就沒辦法了。只能摸摸鼻子，公司很多媽媽都這樣，所以都不敢留停(在比較爽缺的人)。

以上有錯請糾正 謝謝.

生育津貼離我真的太多年了，不過最近二年申請過死亡津貼和失能津貼，都是勞保局直接匯入你申請文件上留的銀行帳號（有些公司人資為了方便會建議你用薪水的帳號，因為要附存簿影本，公司都有留可以直接幫你影印），勞保局還會寄一封信到你留的住址通知?去查詢帳戶，如果是公司付給你的，可能是產假期間的月薪，或是你們公司比較好有生育的禮金（我以前在外商發有5000，福委會還另外有）

如果是投保薪資有問題，這個問題就大了，可以向勞保局查詢，現在勞工局都常常做勞動檢查，公司會被罰很重的

(原作者於 2016-06-18 15:37:32 重新編輯過)