樺媽媽你好
我寶貝12/31才由御寶兒離開，真心誠意的推薦你千萬不要將小寶貝送過去，我在今天才將我兒子送到熊寶堡，11月預約，今天才有名額，(中間由臨時保母照護)我本來想將送寶貝至御寶兒的心得寫在另一個主題，讓大家知道他們的狀況，等我有空再告訴你(現在要去吃飯了)
千萬要小心就對了，畢竟小孩還小不會表達，御寶兒就是用這點欺負家長
我其實一直在想要不要將我兒子在御寶兒的過程公諸於事，因這有可能會對御寶兒造成傷害，但若我不說，搞不好有更多家庭會受傷呢！
我是聽社區媽媽推薦御寶兒，自己走了一趟發現王主任能言善道，對小孩的教育也很有一套，所以就義無反顧的將小孩送到他們手中，但另我不安的事陸續發生了。
首先，我想看看兒子睡的地方，都會以正在消毒擋了下來，後來我就在晚上7點多以後(他們說可以參觀的時間)接小孩，王主任一聽說我又要看他的床周圍，他先過去看環境是否可以讓我參觀，才讓我過去看。
接下來，我發現王主任幾乎都不在學校，打10次電話有9次不在哦，我想說他不是護理師嗎? 理當嬰兒班應由她照顧才對(他也說是她照顧)，我打電話去時說我要跟照顧他的老師溝通，都是其他老師回我說我兒子很不錯呀，後來得知王主任都怠忽職守，我兒子是由外勞在照顧，沒錯，那位菲律賓來的外勞阿姨！
接下來，由另一位老師照顧我兒子的班級，我原本很開心，因我兒子不須再被外勞照顧(被外勞照顧期間，我只是懷疑，都未跟王主任提，後來才確定他是被外勞照顧)但被她照顧後，我兒子有2/3的機會衣服都沾到大便，甚至有尿布疹，問題挺多的，有一天我趁下午請病假要去看醫生前，到學校突擊檢查，發現這位老師ㄧ個人要顧7個小朋友(法令規定最多5個)，最大已1.3歲，可以走路了，接下來因很多父母親陸續將小孩接走(無薪假及對學校灰心吧)，王主任再將這位老師的上班時間調成下午上班(間接減薪)，我問主任誰照顧我兒子，他回我加他及外勞，共有3.5個人力，目前有3個班，所以人力絕對足夠(我的天呀，他根本都不在，且外勞也光明正大的算進來)，我當下決定另找托嬰中心！
我12/30告訴王主任我們要離開，隔天那位老師就被炒魷魚，主任再跟我說很多那老師的壞話，我是覺得你自己應付的責任呢？誰會願意一個月花15000元讓小孩給外勞照顧，最後主任說他會改變，以後他會花多一點時間，這個班級他會自己帶，希望我兒子可以留下來，試問你們會留嗎? 我又不是阿呆 ，且我覺得她的心態是有問題的。我將兒子的東西都拿回家後發現，我兒子1000cc的施巴沐浴乳在不到1個月的時間被用盡了，裡頭剩的是水，我向主任反應，他說據他調查結果是因為裡頭有3個小孩用施巴，且都是在差不多的時間拿1000cc去，老師決定先用其中一瓶，完了再用另外一瓶，以後他們會改進，不過我不相信，雖然他買了沐浴乳還我!!
最後他跟我說有幫我兒子做成長檔案，叫我ㄧ星期後回去拿，結果我覺得那記錄的發展和我兒子不盡相同，雖然小朋友的發展應差不多，但還是讓我覺得她是用取代名字的方式，我問她照片呢? 她說要晚一些，檔案老師在整哩，到現在已經2個多月了，我還是沒有拿到任何一張照片。
我寫這個的目的是想讓媽咪們知道我們的一段不好的過去，這讓我現在都非常小心，不要相信別人的片面之詞。
另有一個插曲，有一次我帶我朋友及她兒子過去，因他本來想送他兒子去御寶兒，結果主任將一切布置的就像他們很守規矩，有一個班級在外面玩耍，班上僅3人，我問為何只有3人，王主任回我法令規定只能有5個以下呀!我那時還覺得他們超守法 ，現在想想覺得自己真的是阿呆
搞不好他們真的改進了，你們還是可以去參觀，不過可以多打電話去看看主任到底在不在哦
希望你們可以為寶貝們找到一個好的環境，寶貝在好的環境，爸媽才會安心的工作，花的錢也才值得哦
我同意我完全有跟selina8媽咪的同感!
也大概知道你再說哪個老師~被開除了!
不過不能否認的是...某些老師真的帶的不錯!
而且那個外勞也帶的還ok....但是主任有時太能言善道我覺得很...
恩(你懂得)
而且有一點我真的頗不爽的
就是生長紀錄表
我偷偷看到
沒想到 裡面居然是空白的 !!!
而且我們已經再那裡一年了也
挨....整個人就很心寒
因為跟當初說的不一樣!
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