幼稚園的老師流動率很高

是蒙氏的幼稚園, 不知道其他幼稚園的情況如何

園長和其中一個保育員, 對小朋友的照顧很好, 感覺也很有耐心

但原本應該還要配置一個蒙氏老師的, 流動很高

我們就讀了一年三個月, 換了兩個老師

另外一個保育員也更換了兩次

目前32個學生, 兩個保育員, 兩個蒙氏教師

其實園長人很好, 本來我也很放心讓小孩在那邊就讀

但就是老師流動的問題比較不放心

不知道這樣正常嗎？

還是應該怎麼跟老師問, 是哪裡的問題？

大家都怎麼處理呢？

我以前也是幼稚園老師

現在身為家長的我

以下是我的經驗^^

"園長人很好"---是給家長的感覺

園長對待老師不一好...

而小孩是"老師"在敎不是"園長"

所以我覺得環境和老師好就最重要..

老師流動.只要小孩適應好的話其實是OK的

版媽可以問..笑笑的問班導師..請問***老師呢?怎麼沒敎嚕?

沒錯!問題在園長,而且幼教老師較不被重視薪資又低廉工作量大,下課還要幫忙做清掃隊老闆來說只是廉價勞工而已,生意再好也好不到老師身上去

恩恩 對阿 流動率高 但不一定是老師的問題喔

有時候園長也是一個問題

我本身是幼教係畢業的

但是常常聽到周遭認識的同學朋友說幼稚園的事情

A同學 前幾年景氣不好 本來薪水就不高 結果又要大家共體時艱

後來聽說薪水被降到才10000～12000而已

從早上7點就要到幼稚園了 晚上6點才能走人

有時若要值班 早上6點半要到 晚上有時值到8點半

B同學 在幼教界做了有10年 結果 還是薪水低 事情一大堆

上次聽說只是電燈忘記一盞沒關就被扣500元

招生招不到人數也要算在老師的頭上

學生流失轉學也是老師的責任

教學進度比其他班級落後 也要扣錢......... 傻眼

後來要離職了 園長將上班的天數 以一天200薪水給B同學

C同學 幼教界也是做了好幾年 景氣不好 怎麼應徵也都只是只能當助教

薪水也從沒高過20000的

...............................................

以上 讓我一直不想再去找幼稚園的工作了

景氣不好 很多人希望能找到好的幼稚園 但費用不要太高的

這是一般人找幼稚園的標準

可是間接的 老師被園長砍薪水 時數過長 家長的壓力又大

甚至常常連放假都得被要求去研習

放假也常常會接到家長.園長的電話

環境布置 教案製作 家訪...等等 也都是要老師用自己的假日去做的

所以 老師流動率高 老師應該也很無奈不想如此

有在幼教界的媽咪 老師 應該也是這麼覺得吧

我孩子也是蒙式的托兒所

我們的學校聽說給老師的薪水很高

但是流動率也不低

我覺得其中應該有很多問題

1.工作時間長

2.同事間的相處問題

3.無法符合期待

還有其他林林總總

有的是身體不堪負荷而離開的

我發現他們的工作時間真的很長

老師身心也充滿著壓力

這份工作我覺得是要有職志的人才能勝任

因為要落實個別化教育相對的就要面對個別家庭的需求

如果不是一個多面向的人恐怕很難勝任

我只能說要成為一個很棒的蒙式老師不簡單

必須自覺拋棄原生家庭的教育影響

但這點有多少人能做到

當我找不到更好的時候就只能靜觀其變

問他們也不見得他們會清楚的告訴你

(原作者於 2010-03-24 10:40:13 重新編輯過)

我家妹妹唸的幼稚園園每年都換老師.且是全校帶班老師全都換喔..連園長也換...

其實幼教老師的壓力真的很大~~

幼幼般的老師更累~

有一些助教要隨車又要當助教~~

所以我每天帶女兒去上幼稚園交代事情後~

一定會跟老師說謝謝~~

聯絡簿每天都會跟老師說謝謝~~辛苦了~~

園長對家長都是很親切的~~

我也是幼教蒙式老師

我帶過的兩個學校一個我待了十年那兒的老師舊的老師一個也沒走只有一直有新進老師因班級人數不斷擴增。但才藝老師就會有流動了，後來我不得以離開是因為我的孩子有氣喘那的環境因較依賴空調所以不得已換了學校，新的學校加上我共三位老師兩位老師都是老闆所以也沒流動率問題雖然我是唯一的員工但兩位老師都很好相處而且我家寶貝超愛在這間上學所以我也工作得很開心,至少在未來的十年內我應該不會再換工作了吧^^

徒然看到這篇，我兒子的園長被換掉欸，真的是跟二樓媽說的一樣，因為作事的不管事。

一間公司的流動率高..八九不離十是主事者的問題....且幼稚園的福利通常都不好 覺得不好就換其實也很正常

我以前也是幼教老師~~

只能說這是很需要家庭支持及愛心的工作