幼兒園戰場，需要家長們一起關注

網誌好讀版:

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簡單來說，台灣幼教環境目前有著以下的一些問題

1. 幼兒園所長期市場化，才藝化

幼教行業長期由私幼業者把持，而業者為求獲利，

通常會利用才藝班，全美語，智能開發，別讓孩子輸在起跑點等作為吸引

而偏離了全人教育的主軸，變相成為一種補習班

同時，有關幼兒研究也早已指出，學齡前兒童過早開發智力

不只無益，反而有害，同時也摧毀了孩童的學習動機與興趣

在業者追求獲利下的同時又衍伸出了幾個問題:

刻意壓低老師薪資:

公幼老師到還好，比照國小老師給薪，

但私幼老師可慘了，大多薪資為22~28K

有良心一點的園所頂多開到35K

勞心勞力不說，血汗工時不說

大多能在這種地方敖下來的老師，

多半只是秉持的一顆愛孩子的心，

但是這種工作環境完全沒有對於一名老師該有的尊重

老話一句，只出得起香蕉的，只請得起猴子

這樣的結果導致老師們的第一志願都是往公幼擠

然而公私立園所比例，新北為例 3 : 7

私立園所師資不良似乎是必然的結果

園所超收:

最近幼兒園安全問題頻傳，

一個很大的原因出在園所超收，

另一個是設施不符合規定

根據園所空間以及老師人數

幼照法明文規定，中大班每15人需配1名教師

最多一班30人，業者偷渡才藝師入園充數這就不提了

甚至有時連一班兩個大人就好都辦不到

設施違建，超收幼兒，當然安全堪憂

2. 教學人才出走，國外挖角

幼兒教育發展至今早已成為一門專業，不再是以往放放小孩

保育只是基本，更重要的是幼兒認知發展，幼兒教育心理

而台灣的幼教系統完善，教學實力強

本地人有所不知，但是向來愛挖台灣人的新加坡可不會放過

近年來新加坡和中國大陸都積極在挖腳台灣幼教人才

屢屢進入大學幼教系進行企業徵才

開出2倍薪水，其實也才4萬多，但是台灣卻留不住他們

公幼僧多粥少，出走變成他們不得已的選擇

3. 業者立委聯合，上下其手

如果有在關注幼兒議題的人應該不陌生，去年幼照法修法一事，

讓一向溫和的幼兒園老師也怒而走上街頭，

業者與立委刻意型塑為幼教師與教保員之爭，

故意激化兩者間的衝突，實在高招，最後在一片混亂中法就過了

但仔細一看修正草案中的 15，18條才發現原來是調虎離山

此法一過，簡直是為免用合格教師鋪路，用才藝師取代教師指日可待

可再一舉降低人事成本，所幸目前因有爭議延後處理

但難保哪天又趁亂捲土重來了，

有一天發現，喔，原來立委自己有開幼兒園阿，還好他這次沒上

其實以上的議題，都非常需要家長們的參與，不管已經是，還是未來是

在這個戰場上，幼教老師已經孤軍奮戰太久了

老師與教授們費盡心力的對抗財團立委，為的就是守住幼兒園教育的本質

但是能擋多久，不知道

最終還是需要身為消費者的家長出來把關

唇亡齒寒，今天的失守，將會造成未來教育品質一年比一年低落

希望大家還能多多關注這個議題

業者不怕老師，只怕家長

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希望能夠讓更多人知道幼教現場的狀況

我們相信只有家長和老師合作，才能打造真正適合孩子的環境

"改變台灣，從教育開始，改變孩子，從自己開始"