公立國小老師

小樂樂寶貝 2012-01-30 01:12:16 版主 5320

請問如果覺得公立國小的老師做出很不適任老師的行為可以到哪裡投訴嗎?還是一但是正式老師就算投訴也沒用嗎?

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beety 2012-01-30 08:36:00 #1F

建議還是先跟該位老師溝通溝通不來在向學校的輔導室或教務處聯絡,請求協助我不建議直接投訴,弄不好的話彼此很僵,而小孩還要去上學.....

nicole 2012-01-30 10:11:11 #2F

自身經驗: 才上ㄍ月的事情我跟老師溝通過他沒在聽家長的他說他的做他的我沒投訴就直接請假一星期(在家教孩子功課)到期末考然後就轉學但在請假時(跟教務處請假) 校長跑來關心跟教務主任去了趟校長室(聊聊) 才發現~~~我不是第一個也不是最後一ㄍ校長明白的說他也耐老師無何因為老師會搬出教師工會來只有家長連署才行我沒那閒功夫加上家族有當校長和老師的親友都是給建議.....轉學(因為不可能轉班) 所以我是直接轉學~~~ 免得孩子去學校我還擔心孩子勒~~ 我很尊重老師但那老師真的有些問題不得不讓我有這樣的決定其實轉學我很麻煩(交通接送等) 但..............環境和老師影響孩子是很大的所以我累我自己...........轉吧幸好才小一還影響不大.... 供你參考

泡泡馬麻 2012-01-30 10:53:55 #3F

樓上媽媽方法很好先溝通溝通無效直接請假學校就主動來關心了不過要這麼做之前必需確定要有轉學的決心

獅子與天秤 2012-01-30 11:21:15 #4F

原來還有請假這一招...打包...3q... 公立國小老師_4F_img_1

小胖子的媽咪 2012-01-30 11:24:04 #5F

通常都是自己轉學比較容易很無奈但這就是我們的教育環境當我聽到有個學校老師遲到(9點半吧?晚太多了)，主任要求她請假那位老師不理，還說校規哪一條有規定8點得到校？送到啥什麼委員會的竟然判校方敗訴這下每個老師都可以遲到早退，抽空買菜還振振有詞了~ 但這並不能算是該位老師的錯若以一個企業來說教育部~算是教師的大老闆吧~ 連這種工作規則都沒訂好就算了現在少子化減班一個年資淺但勤奮有熱誠會教書的老師，職位的安全性竟然比不過年資久但教得爛的老師，唉~~~~~這樣如何提升教育品質呢??