兒子今年小六,已在該補習班就讀 5 年, 歷經 4 位主任 ;
現今因為請假去試聽 XX 數學補習班(升國一), 即遭受百X 補習班民生分校的班主任, 6/1晚上21:10下課後,便強行留滯我的小孩在辦公室 ( 主任用他龐大的身體擋住進出大門,惟獨不讓我的小孩離去) ,待所有的小朋友.家長離開後,再支開二位男老師要求他們下班離去; 最後僅剩下兒子和主任二人時,他便開始表情兇惡.還不斷的大聲咆哮.怒罵.逼迫我的小孩,要他承認 : 利用別的藉口請假去上別的數學補班.....
事後,兒子回到家,情緒激動.因為害怕而全身不斷的顫動.發抖 , 嚎啕大哭 !
1. 我們請假去試聽別家數學補習班是 " 罪大惡極到需要嚴刑逼供"?
2. 要求調閱補習班櫃台的監視器畫面, 聲稱 : 已故障許久!
3.班主任全盤否認: 沒有咆哮.沒有威脅,沒有用身體阻擋大門,沒有支開二位男老師.......
事件發生的當下,我們立即終止後續的課程,以免再度造成更大的傷害 .
因少子化之故 我相信補習班惡性競爭會使出無法想像的惡招
建議處置方式如下
1.帶小孩看身心科 並且花時間陪伴他(最好接送上下學) 讓他不孤單
2.立刻停止相關補習活動 直到情緒平靜為止
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截至6/8為止 , 百世數學(北區作業中心--朱小姐)回覆:
1. 此案例, 純屬個案,公司不會為了這 [ 一件小事 ] 而要求班主任離職 ; 而且也不符合勞基法的規定.
2. 班主任 [ 太在意 ] 你的小孩了,才會有這些舉動.
3. 班主任會有這些行為是出自於 [ 過於關心 ] 你的小孩.
4. 日後加強 / 員工教育訓練 / 便算是對我們最有誠意的交代了.
試問 : 天底下有哪一個母親能接受自己的小孩因為對方的 " 太在意 ", 因為對方的 " 過於關心 " 就必須遭受如此的霸凌對待 ?
同樣身為孩子的母親,真的令人感到很遺憾......;
因為事不關己.因為不是發生在自己的小孩身上,才能回答得 如此輕鬆 , 如此的不在乎吧 ......
曾幾何時,我們是如此~放心的~把小孩託交予百世數學(新竹民生分校) ?
曾幾何時,我們是如此~信認的~把小孩送進百世數學(新竹民生分校)?
如今,卻造成了一個小六生 { 心靈上的傷害 } 與 { 永遠抺不去的陰影 } !